如何应对职场不良风气？

场景:今天，小啊的孩子生病了，想早点回家带孩子去看医生。小啊对旁边的小B说:“我的宝宝生病了，请帮我做今天的工作，谢谢。”

小B说:“好，好，你去看看孩子，我来帮你。”

小啊走后，过了一会老板出来了，小B开始说:“唉，又有人回家照顾孩子了，留下我一个人加班。”

应对策略:职场如江湖，一不小心就被小人算计。防小人防不胜防，还是多注意自己吧。平时要在上司面前主动建立关系，主动汇报工作，沟通存在的问题，让领导感受到你对工作的关心和专注。让老板了解你，然后和你在一起更安心。

2.把情商低当成真性情。

场景:小啊穿着一条新裙子去公司。还有人说衣服真好看。小B突然说:“哎，你最近胖了吗？”

小啊刚刚在会上报告完一份PPT。老板还是认可了这个计划，团队其他成员也感觉不错。小B突然说:“内容挺好的，就是你的PPT太丑了。”

小啊准备下班了，于是他说:“下班了。要不要一起去？”小b淡淡地来了一句，“哎，我还要加班，不像你嫁了个有钱老公。”

你还不能和这种人生气。生气的时候你要说，我跟你开玩笑呢。怎么还能当真？

应对策略:回去忍一会你只会越来越生气，但不要无休止的争论，也不要纠结于一些断章取义或者被对方概括的话。

3.八卦八卦

场景:我喜欢打探各种事情，却藏不住各种秘密。我一整天都在你耳边说闲话，每天都想尽办法打听你的家庭情况和经济实力。我恨不得把你手机拿走，看看支付宝里还有多少钱。

同事的私事一旦被他知道，不超过24小时全公司都会知道。

“今天有人穿的衣服牌子都是山寨的，根本不是正品。我一眼就看出来了。”

“最近新来的实习生，唉，是区领导的侄子，关系可硬了。”

应对策略:远离ta，就听信这些谣言，不要随意表达自己的想法，避免落入别人的口中。如果坐不住，就说“我有事，先走了”、“主管要见我”、“我要上厕所”，离开现场。