福建迅兴拉链科技有限公司企业文化。
SBS企业文化新大纲在继承原有企业文化精髓的基础上有所创新，明确了SBS的愿景、使命、经营理念、企业精神、核心价值观和质量方针。新的企业文化将确保每一个迅星人的价值观和行为与“迅星百年，世界品牌”的愿景和“让SBS成为世界知名品牌”的使命高度一致。百年可持续管理。每一个强大的民族和国家背后，必然站着同样伟大杰出的世界级可持续发展的企业。
统一(速度、质量、品牌、效益和服务)将是迅星持续经营的坚实基础。
不断为客户创造更大的价值是迅星持续经营的物质基础。
建立优秀的企业文化，并在不同子公司间复制，是迅行持续经营的文化基础。
专注于拉链及配件行业是迅兴持续经营的战略基础。
品牌
世界级的企业必须有世界级的品牌。
迅行必须有一个与自身行业地位相匹配的品牌。
品牌可以为顾客创造更高的价值。
品牌可以有更高的利润，有更多的资源用于技术创新、人才引进和员工价值。速度(速度)
速度，快速反应，引领时尚，为客户创造更高的价值。现代企业竞争已经从规模竞争进入速度竞争时代！这意味着“速度就是一切”。速度可以在顾客心中建立“第一”的品牌认知度；速度可以领先半步创新产品和服务，从而控制目标市场；速度可以先到达客户，建立客户忠诚度；速度意味着对流行趋势和时尚的把握；速度可以避免和降低经营风险；速度可以威慑对手，建立竞争壁垒，获得竞争优势。
超越(超越)
超越，超越自己，超越对手，超越客户的期望，为客户创造更高的价值。超越是追求卓越的表现！一个人，一个组织，一个企业，只有不断否定自己，超越自己，才能取得持续的成功。超越是迅星人的精神追求，是迅星人“精益求精、争创第一”企业精神的内在要求，是迅星人不断改革创新的内在动力，是迅星人对自己的永恒要求。
服务(服务)
服务，为客户创造更高的价值。SBS为客户提供的不仅仅是拉链，更是基于对国际流行趋势的把握和客户品牌研究的拉链及配件一体化解决方案。服务的过程是客户体验SBS品牌的过程，也是客户全程参与提供整体解决方案的过程。始终为客户提供贴心、快捷、专业的服务是SBS的出发点和落脚点，从而为客户创造更高的价值。“做到最好”就是迅星要有最好的时尚设计，最新的制造技术，最好的产品质量。迅星也应该有最高的客户满意度，最有价值的客户。也应该是最受投资人、员工、客户尊敬的企业。
“成为第一”是迅星的定位。未来几年，迅星有能力也必须成为中国第一拉链企业，无论是发展规模还是利润。同时，迅星也要成为客户的首选，成为国内采购商和供应商的首选。同时，每一个员工、每一个部门都要有在工作中做到最好、第一的勇气和追求。SBS追求社会、股东、员工、客户和合作伙伴的共赢，未来的成就将由社会、股东、员工、客户和合作伙伴共同创造和分享。
SBS的质量政策
细节成就品质。质量是品牌和价值的基础。SBS注重与产品和客户相关的每一个细节的质量，不仅仅是指产品的质量，还包括原材料的质量，服务的质量，每个岗位的工作质量。不仅是内在素质，还有外在素质；每一个工作流程，每一个细节都力求完美。SBS通过创新不断提高质量。SBS的质量应该成为行业的典范，超越客户的要求。
箴言
赢得信任，既是荣誉，也是责任；贾纳的批评是智慧和勇气。