分公司年度工作总结

法回春，万物更新。我们即将迎来充满希望的新一年。在这一年中，我们的工作能力和经验都得到了提高。如果你还在迷茫，那么我觉得你需要停下来一段时间，好好总结一下自己过去的工作。千万不要以为年终总结可以随便处理。这是一个展示我表达能力的机会。以下是我收集整理的分公司年度工作总结。希望对大家有帮助。

年度工作总结分会1章转瞬即逝，20xx年转瞬即逝。回顾今年的小组活动，真的受益匪浅，感触良多。今年我们支部的工作中心是在日常工作中求新求变，利用小组活动的丰富内容，动员商场成员积极参与团委的活动，在活动中展示自己，突出青年成员的积极特点。并以“一个活动应有一个效果”为宗旨，让所有成员真正从活动中受益。我将从几个方面总结我过去一年的工作:

第一，小团队建设

按照店团委的指示，20xx年团支部在灯饰布城内全员开展小团队建设活动。结合实际工作环境、员工素质等综合因素，努力提高员工的整体素质，使制度得到更好的执行，把工作做到极致。结合实际工作环境、员工素质等综合因素，通过青年员工喜闻乐见的形式，各小团队组织了四防安全讲解、业务布局培训、商品销售技能讨论等活动，，充分发挥小团队在年轻员工中的积极作用，推动小团队的建设进程，进一步提高员工的整体素质，使制度得到更好的执行。

(1)精细化规划的再实施

方案一下发，我们商场领导就组织经理开会传达。会后，大家热烈讨论，各抒己见，热情高涨。按照团队建设的要求，根据不同岗位的职责进行了规划，初步拟定:管理团队、专业消防技能团队、专业技能团队、员工团队等。，每个团队的成员都积极参与。

(2)召集人们进行勤奋的活动

根据不同的工作类型，开展了不同的活动方式，要求活动由自己策划和实施，有效的增强了员工的主动性，通过活动促进了员工之间的和谐，并把活动记录好，拍照，用相机记录下每个人的美好瞬间，通过照片加深记忆，让每个人更好的融入到大群体中。这样，以点带面、深入实施的活动形式，胜过百万计的思想工作，有效地聚拢了人心，使。

在这一年里，小团队从最初组建时的陌生变成了互相学习，共同进步。一步一步，我们看到了每个员工的成长。团队的每个成员在团队中都扮演着导师的角色。他们与每个成员分享他们的所学和所感。小团队的建设意在为广大青年员工创造良好的学习环境，让青年员工共同成长，充分发挥自己的才能。随着活动的深入开展，员工也收获更多！

二、组织全体会员积极参与商店的活动并取得成效。

(1)团委:我分会在今年团委举办的“古语新解”、“感恩母亲节”等比赛中取得突破性成绩。在“古语新解”活动中，积极发展商场会员参与活动，从选材到定稿到排练，大家都参与其中，最终主题为“授人以渔”，获得活动第三名。在“感恩母亲节”蛋糕制作大赛中，成员们利用个人时间学习如何制作蛋糕，研究蛋糕的形状和意义，积极参与其中，并在活动中获得了第三名。

(2)工商管理:在5438年6月+10月的“美女选美大赛”中，由团员代表组成的模特队获得美女队称号，获得最佳人气奖。

(3)财务:我行两名出纳刘戈、孟祥菊在“出纳岗位竞聘”中苦练内功，将平时的工作融入到竞聘中。刘戈在比赛中获得了三等奖。

(4)安保:6月19，商场会员代表安、孙参加比赛，获得第七名。在11.9的消防活动中，会员积极参与答题环节和消防演练环节，在员工中起到了表率作用。

(5)商场:在今年商场举办的岗位培训活动中，进行了商品售前、售中、售后的服务技能。委员代表、刘才新、安、参加。这次大规模的岗位培训在员工中取得了很大反响，引起了员工的广泛讨论。以至于商场的员工在服务上有了跨越式的进步。

在今年商场各部门办公室的活动中，我们支部全体成员作为团组织工作的基础和根基，本着促进团组织的宗旨，积极从自身做起，带动全体员工。我以尽可能丰富和吸引人的方式一次又一次地开展和参与活动。同时，我分会也认识到，仅仅通过参加活动，让员工和团员在认识上有质的飞跃是相当有限的。只有多学习，勤奋学习，努力提高自己的水平，才是我们迫切需要做的。

第三，积极组织学习，带领员工共同进步

(1)从一般语音中学习

组织全体成员和员工在多次早班会上的总发言中进行集体学习。我对一般的“不学习，放弃”和“四件事”做了深刻的分析和研究。结合工作生活实际，与全体员工探讨阅读的意义和好处。在团支部的领导下，鼓励和激励每一位员工坚持不断学习、终身学习、勤奋学习、善于学习；变阶段“充电”为学习的全过程。不断充实自己，提升自己！

(2)观看中共十八大开幕式，写一写你的经历。

年度工作总结支部第二章时间过得很快，这一学期的所有学习和工作即将结束，团支部的工作也进入了总结阶段。真诚的对关心和支持我们团支部的领队和同学们说声谢谢。这一学期，有成绩，也有不足。但是我觉得整个团队像一家人一样相处融洽才是我们最大的收获。

经过紧张的学习和工作，这学期的团支部工作终于到了总结阶段。本学期，我们团支部的策划活动进行得很顺利，很成功。不仅让支部全体成员感受到了集体的荣誉和团结的力量，也让大家为生活在这样积极向上的氛围中而感到自豪和快乐。根据支部计划和支部活动实际，下面总结一下我们的支部工作:

在学习上，团支部组建了“一对一”学习小组。带动了很多学习有困难的同学，也巩固了原来优秀同学的基础知识。大家互相帮助，互相学习，共同进步，实现了班级的和谐、稳定、快速发展。

在文艺活动方面，本学期团支部举办了跨年晚会、中秋晚会等活动，得到了学校和系里的好评，这与同学们的积极配合是分不开的。团学生活不仅提高了学生的思想道德修养，丰富了他们的课余生活，也成为大家互相了解的纽带。同时，我们班定期为大家播放一些英文原声电影，既提高了学生的英语口语和听力，又陶冶了情操。在体育活动方面，这学期团支部组织了一场友谊篮球赛。在活动中，同学们表现出积极向上的行为，充分发挥了友谊第一，比赛第二的精神，为我们团队的课余生活增添了辉煌的一笔。

半年来，各种集体活动增进了同学之间的友谊，同学之间的相互了解和理解也使班级工作进行得更加顺利。

作为班里的团支书，我发现真的有很多事情还没有做。不同成长环境的同学，有很多表面上没有表露出来的想法，有很多性格迥异的人，也有一些和其他同学一样热情却羞于表露出来的人。作为班里的团支书，我觉得我有义务多关心一下同学们的精神需求，这也是我在之前的工作中发现的不足，所以在以后的工作和生活中我会在这方面投入更多的努力。

“一个团队的荣誉取决于全体成员的共同努力”，但我也知道，做一个尽职尽责的好团支书很重要。“没有领导的集体是分散的”。同样，一个好的决定会增强集体的凝聚力，从而使班级更有创造力！这是通过一年的工作总结出来的。

我希望在明年，在新的一年，在新的学期努力提高。我希望我能做好我的工作，并与他人合作，将我们的团队带到一个更加辉煌的高度。

下学期，我们的学习任务会更重，学校的活动也要做好，但是我们要意识到，当好班干部不仅仅要带领学生做好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。一个学习成绩不突出的班级是不会被认可的，所以班委要带头带领学生全身心投入学习。

第三章年度工作总结支部根据xx文件20x53号《关于印发2011教育系统领导班子和领导干部年度考核实施方案的通知》精神，我代表总支部委员会作工作报告。

第一，加强党员的思想建设。

(1)今年，学校党总支采取固定时间、地点，确保“三会一课”制度的落实。定期召开总党员大会、总支部委员会、党组会，在组织形式上开展集体学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动，使组织生活生动有效。同时，以多种形式举办党课，组织党员上了4次党课。党课的主要内容是:1，加强廉政建设；2.党员应该是创新的模范；3.以杨善洲、郭为榜样，发挥* * * *的先锋模范作用；4.公开承诺服务大局，以身作则，追求卓越。每次党课结束后，党员都被要求写下自己的感想和体会。

(2)组织全体党员干部参观蛇山子烈士陵园，观看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡变化。

(3)在创先争优活动中，要围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升”。打造品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。“办学目标是开展党员公开承诺和“爱、贡献、实绩、服务”的“四比活动”，制定了《开展四比活动方案》，科学精辟地进行了解读。为“四到四活动”搭建平台，一是扶贫；二是党员示范课，三是帮助学习困难学生，四是党员亮证示范。通过有目的的活动，“四比活动”更可行、更有效。

第二，加强基层组织建设

(一)完善学习计划，逐步推进党组织学习活动常态化。加强学习管理，完善学习通报、学习交流、学习考核制度，南北校区主要领导定期坐在一起，先谈个人学习体会，再研究工作。

(二)结合创先争优活动，在学校党员中积极开展“五好”活动，加强领导班子和党员队伍建设，增强领导力和执行力。

通过创先争优活动，树立了蔡红、万金梅为教学楷模；陈燕燕和玛丽是典型的科研；王晓东和杨金华是典型的班级管理；蔡和是爱岗敬业的典型；王迎军是师德的典型，开设了“追求卓越，促进发展”专栏。

(3)搞好积极分子的培养和党员的发展。

1.真正做好支部入党积极分子的培养工作，做到成熟发展，不断增强党员队伍的活力和战斗力。党支部成员经常与党员谈话，了解积极分子的现实主义，检查现实主义记录，以达到强烈的现实主义，充分反映进步过程。

2.每次发展党员，都要经过认真的内查外查，材料都是诚实规范的。不管发现什么问题，都要查清楚，然后上报教育局党委，重视试卷的制定和材料的积累。

3.当时召开了党总支全体会议，讨论准备党员按期转正和入党积极分子准备党员的问题，并做好相关材料的报送工作。今年，我校3名预备党员按期转为正式党员，2名青年教师被党组织吸收为预备党员，1名教师被列为组织发展对象。

第三，加强党的作风建设

(一)领导班子成员带头深入教学第一线，参与讲课和评教，组织教学分析会，提高管理水平和专业能力。

(二)教育党员干部慎独八小时，自觉遵守法律法规。培养健康向上的生活情趣，在群众中有良好的影响。

(3)进一步完善工作中的民主管理，学校基础设施改造、教师评优晋级等重大问题由职代会讨论决定后实施，坚持校务公开制度。并开设党务公开专栏。

(四)对于群众反映的热点问题、举报信，学校领导要及时解决，使矛盾不被激化。我校不存在越级上访和无理上访的情况。

第四，高度重视教师职业道德建设，树立良好的教师形象。

我校党总支高度重视师德师风建设，把师德师风创建作为践行科学发展观，坚持教育为民，推进依法行政，严格教育管理，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重要举措。将责任目标落实到所有相关岗位和责任人；结合学校工作实际，制定切实可行的师德师风实施方案。

具体做了以下几个方面:一是签订师德责任状；第二，讲授师德；第三，热爱学生，建立平等、民主、和谐的新型师生关系；四是以身作则，自觉修身，淡泊名利，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活生动的人格魅力；第五，要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一个学生都得到充分发展。

五、建立健全长效工作机制，推进行风建设。

为进一步加强民主评议学校作风建设，建立健全长效工作机制，使民主评议工作作风逐步走向规范化、制度化、常态化。今年，我们将进一步强化行风建设长效机制的工作目标和责任体系。

学校各部门必须明确，加强职业道德建设是一项长期任务，是加强学校制度化建设的重要内容。非常有必要建立长效机制，才能从根本上解决学校作风存在的问题，使学校广大教职工进一步增强服务社会、服务学生的意识，认真改进工作作风、方法和态度，切实提高依法办学、依规办事的能力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”，即责任心强、程序规范、工作作风好、服务质量满意、社会评价高。那么，就可以完成我们学校的五大教育目标:教学、环境、服务、管理、实践。

(1)完善监督考核机制，实现道德建设目标的具体化。将职业道德建设纳入学校工作整体规划，量化目标，细化责任，纳入年度目标管理考核，做到与业务工作有安排、有检查、有考核，使建设工作年年有目标、人人有任务。

(2)完善征求意见整改机制，实现职业操守自查规范化。每半年根据学校工作情况，对工作作风进行一次自查整改。认真检查在依法行政、依规办事、执行政策、工作能力、工作效率、服务态度、服务水平、廉洁自律等方面还存在哪些问题和不足，进而提出整改方案和措施。

第六，做好小组工作

1.充分发挥工会的作用。为完善工会，经教育工会批准，我校于2010年2月26日下午召开了工会第八次换届选举大会，选举产生了以王树森为主席的新一届工会会员。换届选举会议结束后，我们开始筹备第八次教代会。2006年3月7日下午，公司召开了第八次职工代表大会，听取了邱行长关于公司三年发展规划的汇报。曹艳芳老师关于学校和工会财务工作的报告；邱行长的“提案解决报告”，支部和工会定期组织各部门进行评议，要求党员带头遵守执行，为群众作出表率。充分发挥工会在学校精神文明建设中的作用。

2.充分发挥团委在团结教育青年中的核心作用。支持团委开展“九·一八振兴中华”升旗仪式等系列主题活动；纪念“一·二九”活动；“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校工作实际，9月开展了养成教育培训周，弘扬和培育民族精神教育主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教育主题班会，5438年6月+10月开展金色祖国诗歌朗诵比赛。6月，11，开展模范生、师范生、养成教育示范班评选活动。

3.进一步加强离退休干部管理。认真落实“两个待遇”，关心他们的健康生活，执行上级的方针政策，为学校党支部做好一切可能的事情，对暂时做不到的事情，做好耐心细致的思想工作。召开退休人员理事会，汇报学校工作。为老同志过重阳节。逢年过节，学校领导和工会都亲自来看望身体虚弱的老教师，给他们送去慰问和慰问品。让他们安度晚年。

通过一年的工作，我校党总支被评为教育系统和全区优秀党支部，学校工会被评为教育系统模范工会。

以上是我校党总支一年来的主要成绩。这些成绩是全体党员和教师共同努力的结果。我知道，按照上级党委的要求，我们的工作还有很大的差距。今后，我们将按照上级党委的要求，继续努力学习，创新工作方法，为我校党总支工作迈上新台阶。

支部年度工作总结第四章今年是湖南机场永州分公司团支部快速进步的一年。在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢把握“团结、活力、进取、奉献”的工作主题，开展了一系列有益于员工身心健康、展示企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好的效果。总结报告如下:

一是精心组织，制定详细的年度工作计划，明确工作目标。

支部团支部于2月25日召开团支部年度工作会议。围绕工业公司团委和永州分公司制定的年度工作发展方针，明确了“团结、活力、进取、奉献”的工作主题，制定了XX年空港工业永州分公司团支部重点工作活动计划，策划组织了一系列旨在提高团员青年政治思想教育和业务技能培训的学习活动，展示了团员青年的青春活力，弘扬了敬业奉献的企业文化。

二是成立了“永州机场青年服务QQ群”。

考虑到年轻人喜欢上网，又精通电脑操作，我们引导和组织支部的青年成员组成了“永州机场青年服务QQ群”。充分发挥网络传播速度快、信息丰富的优势，鼓励团员青年把这个QQ群作为支部团员青年学习、交流、展示、宣传的平台。学习、宣传、分享集团公司的团队建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的良好工作经验，利用这个平台长期组织永州机场航班信息的宣传营销活动，对永州-长沙航班客座率的提高起到了助推作用。

第三，组织开展可持续的“师徒”活动。

今年3月以来，充分发挥一线岗位青年专业人才的“传帮带”作用，积极探索和丰富团员青年岗位技能培训，积极开展“师徒传帮带”培训活动。截至目前，分公司团支部通过师徒双向选择，正式推行五对师徒进行全方位培养，鼓励青年员工积极参加各项资格考试。两名年轻员工通过了中级经济师和会计统一培训。

第四，与机场派出所组建了青少年篮球队。

为丰富青年员工的业余生活，提高身体素质，远离亚健康，展示湖南机场年轻人的青春形象，分局团支部与机场派出所联合组建了青年篮球队，制定了严格的训练计划(每周集体训练时间不少于8小时)，并与驻场部队、机关单位组织了6场友谊篮球赛。虽然屡败屡战，但年轻队员的拼搏精神赢得了一致好评，增进了友谊。

五、与永州机场派出所合作，组建了青少年治安联防队。

针对XX年暴恐事件频发，安全压力骤增的情况，根据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分局团支部发起，与机场派出所联合成立了青少年治安联防队。机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐装备、车辆识别、可疑人员处置等方面的培训，取得了良好的效果。联防队员成功处理7月26日和9月19。

六、积极组织专题活动，突出企业文化，凝聚团队战斗力。

XX年，分会先后举办了“攀登高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐机场人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列群众性文体活动，增进了青年会员之间的友谊，丰富了他们的生活，充分展示了湖南机场的企业文化。

七、积极开展公益活动。

为弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，以实际行动支持湘西抗洪救灾活动，7月24日，分公司团支部在机场候机楼开展了爱心捐赠活动，得到了广大旅客和员工的支持，捐款全部捐给灾区。

回顾XX分局团支部的工作，在组织建设和工作中还存在经验不足、模式单一、创新不足等问题。在即将到来的2015年，永州分公司团支部将按照实业公司团委的统一部署，继续开展一系列有益于员工身心健康的活动，目标是充分发挥团员青年的积极性、主动性和创造性。不断提高青年员工的劳动技能和安全服务意识，充分展示团员青年的智慧和风采，把永州分公司团支部打造成学习型、服务型、战斗型团队。

分会年度工作总结第五章xx湖xx诊所成立于xx年9月，是xxxx健康管理中心有限公司下属的医疗机构，xx湖xx诊所团支部成立于xx年4月。到xx年2月底，有41会员，35岁以下年轻人60多人，多为一线客服、护理、医生、营销人员。两年来，共青团以党建促发展，建立了党团联席会议制度，以党支部为主导，确定了年度发展总体目标，任务分解同步进行。团支部以年轻人特有的激情积极配合，不断探索新思路、新方法，为团建工作和公司的快速发展、集体凝聚力、品牌文化建设提供了有力保障。

一是坚持“四个有利于”原则，落实“五个讲”，大力推进党建带团建工作。

1.坚持“四个有利于”原则，党建引领团建特色。

xx团支部自成立以来，在xx党支部的领导和帮助下，以“以团建党建”为工作原则，以团建为基本出发点和落脚点，按照有利于加强党组织领导、充分发挥团组织在构建和谐社会中的积极作用、服务团组织、增强团组织内在活力的工作原则，使以团建党建实现目标。

2.落实“五抓”大力推进党建团建工作。

针对党建带团建工作中存在的突出重点问题，xx党支部实施了“注重思想建设，大力加强基层团员思想政治工作；抓组织建设，不断巩固和完善共青团基层组织建设；抓队伍建设，把团的岗位作为党培养年轻干部的重要基地，团干部是党的干部队伍的重要组成部分；抓队伍建设，给党组织补充新鲜血液。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是青年在实践中学习共产主义的学校。把活动抓起来，充分发挥共青团生力军的作用。”

第二，搭建平台，做好活动，做好企业文化建设

1，以“青年文明号”为载体，为企业发展增添动力。

年轻员工是企业在未来竞争中立于不败之地的根本力量，企业的发展离不开具有进取精神和较强知识技能的人才。xx团支部作为联系青年员工和企业的纽带，在公司领导的大力支持下，通过参与创建“青年文明号”、“文明单位”等活动，有效结合了企业和青年员工的需求，促进了企业的文化建设和发展，也展现了青年员工良好的职业道德和精神风貌。

2.建设服务型共青团组织，搭建青年员工平台。

一是增强员工持续学习的主动性，党团活动室功能多样化，建立阅览室，为青年员工提供学习场所。完善学习制度，鼓励青年员工积极参加职称考试和再教育。通过一系列激励措施，青年员工快速成长，业务能力稳步提升，服务意识进一步加强，为公司业绩增长提供了有力保障。比如邀请航运大队副政委给青年员工上思想教育课，提醒他们树立正确的世界观、人生观、价值观，努力工作，服务社会；邀请美国密歇根州立大学、上海复旦大学健康管理学院教授，加强青年员工健康管理业务培训。二是丰富青年员工的业余文化生活。团支部专门成立了“篮球队”，积极加强对外比赛交流，增进与外单位的友谊，提高xx的知名度。xx年3月，xx“合唱团”成立，为青年员工带来了丰富多彩的文艺生活，有效促进了企业的和谐发展。

3.丰富多彩的活动，为社会和谐履行义务。

年轻员工是企业的基础。他们充满激情和创造力，但他们的社会经验也有所欠缺。针对这种情况，xx党工会联合会强调，要不断关注员工的物质文化需求，以团组织为活动平台，开展丰富多彩的活动加以引导，让青年员工直接参与、策划、组织活动，充分发挥他们的才华和激情。如成功举办春节联欢晚会、参加马拉松、组织户外训练、参加社会义诊、走访社区慰问老人、捐赠爱心等活动，为促进社会和谐尽自己的一份力量。

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