企业不景气，员工该怎么办？
二:你一定要敬业。如果你每天都迟到早退，那么你必须先离开。不要在工作时间打电话，不要出去吃长时间的午餐或带朋友来公司。主管希望你花更多的时间在工作上。不要表现出对工作的热情，也不要表现出为五斗米折腰，只想按时领工资。
主动加入公司的策划工作，利用这些机会拓展自己的知识和技能。即使没有额外的工资，也没关系。会给你机会和公司不同部门的人交朋友，让你见多识广，避免被裁的厄运。
四:在公司里，选择和接近一个你认为值得信赖的，在公司里非常乐观的主管，这样你自然就有了“保护伞”。
五:永远表现出你是团队成员，而不是独行侠。公司需要的是能为群体着想的员工，而不是只想单干的员工。
市场变化太快，你必须多才多艺，适应力强。在公司里，不妨主动要求去各个部门实习，实践不同的业务，越快越好。这样，你就是公司永远可以用的人才。因为你对公司的运作有很深的理解，你可以胜任任何一种工作，所以即使你所在的部门缩水，你仍然有希望被其他部门接受。
七:与老板的互动往往是逃离厄运的法宝。有时候他会让你做一些在你看来无足轻重的事情，但你还是要表现出热情和积极的样子，因为他可能会用这些小事来看你能否成为他的亲信，老板的亲信，当然你的地位也就稳固了。
八:大部分公司都需要斗志旺盛的人，但这种斗志必须是向外的，针对工作的，而不是在内部制造小圈子或者小派系。真正的老板能看出谁对他真正“有价值”。
九:老板一再改变原计划，很多人表现出厌恶和无奈。但是，老板找的是不怕变化，能及时完成任务的人。
十:当你确定自己被裁了，不妨坦诚地向上级咨询，认真听取他的意见。同时，你也要站在公正的立场上咨询同事，以确定你的上级所说的是否属实。既然你遭受了错误，你必须获得智慧。
十一:要有创意，要有思想。最重要的是制定一个在大多数情况下都能执行的计划。即使你移交的任务对你来说是完全陌生的，你也应该能很快进入状态。
十二:如果被裁的是你而不是其他同事，你首先要看你是否真的为公司贡献了很多。此外，“推销”自己也很重要，因为大多数老板特别欣赏那些坚持“想要”这份工作，而且真的很合格的人。