中电国际新能源控股有限公司企业文化

；流动是生命的体现。只有勤于管理，创新发展，追求卓越，和谐进步，追求人与自然的和谐，人与企业的融合，义利的融合，知行的融合，才能深远持久。静水深流的企业文化，包含了注重绩效的人才文化，* * *拼搏* *的团队文化，化知识为智慧的创新文化，制度规范的约束文化，绩效导向的激励文化，也是一种和谐文化。使命:建设资源节约型、环境友好型企业，提供经济、环保、稳定的能源。

愿景:成为中国主要的电力供应商和蓝筹公司之一，中国环保绿色能源企业和维护产业化的典范，中国电力企业国际化的先行者。责任:社会责任、企业责任、员工责任；

诚信:做人之道、管理之德、立足之本；

智慧:善于学习，化知识为智慧，体验心灵，超越自我；

价值观:发展企业，回报股东，造福社会，完善人生。明确的目标、战略和文化* * *；绩效导向，激励与约束并重。

以企业核心价值观为导向，以盈利能力、资产质量、债务风险、成长能力等因素为核心，建立全面的业绩评价和考核体系；建立以绩效目标为核心的全方位绩效管理评价机制，结合指标体系实施对标和目标管理，促进公司绩效的进步和管理水平的整体提升。建立并坚持激励导向

全面绩效管理的方向，正确把握激励和约束的辩证关系，激发创业和推动变革的积极性和创造性；增强履职的责任感和使命感；促进形成勤奋、敬业、勇挑重担和责任的良好职业素质。任何事故都是可以预防的，任何风险都是可以控制的！

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高员工的业务素质，全面实施风险预控管理，不断完善并认真执行安全健康环保管理体系，关注员工的安全健康，全面识别和控制发电业务全过程的安全健康环保风险，采用先进的技术手段，努力避免一切事故，努力降低各类风险，将安全健康环保的不利影响降到最低。规划:科学、统筹、周密、目标明确、计划周密、流程科学、思考系统、实现预期。

程序:规范、严谨可控，清晰合理，规范有序，环环相扣，控制有效。

修订:调整、改进、完善，做到科学、合理、实用、及时、有效。

优秀:高级，优秀，超越，超越一般，非常优秀。