一二线互联网公司

薪酬方面，在上海，软件外包公司招实习生6-8k，一般互联网10k，一二线互联网20-30w，软件外包公司10k-15k招中层工程师，一般互联网20k以内，有相当一部分人不知道20多了。软件公司外包公司15-20可以招项目经理，互联网30k左右，一二线30k-50，软件公司外包公司30k以上职位几乎没有，互联网40k技术带头人等核心人物，一二线30k-50。

我觉得大家进入了一个误区，因为从行业的普遍性来看，真正做开发工作的具体工程师很难拿到30k或者40k。当然，个别不可或缺的人，月薪不仅能拿这么多，甚至更高。这是因为一个人的效率是有限的，即使开足马力，他能做的事情也是非常有限的。你最终肯定需要在你的产出和月薪之间取得平衡。即使一开始给的工资很高，以后也可能会调整。

科研工作本身就像赌博，具有很大的不确定性。除非是有声望的，否则很难拿到很高的月薪。科研企业一般不投资。大部分真正在岗的程序员，每天写代码，从来不做组织管理工作的，基本都已经到了30 K的尽头，如果想获得更高的月薪，肯定需要参与其他工作。

月薪10K、15K、20K、30K、40K的Java程序员，在不同的技术能力、职场知识、技术深度下，需要掌握哪些技能？一般来说，做技术的经验越多，越吃香。当然，很多人说35岁以后的程序员很难找到工作！

所以在第一份工作的前三年，我必须不断提升自己的技术能力。我也要准备一套完整的面试题目，利用业余时间仔细了解和研究所有的面试题目。做好随时辞职面试的准备！好了，我们回到之前的话题。月薪10k，15k，20k。相信这是你最关心的。

事实上，有几个重叠的领域。以北京为例:要求10k的程序员大多是行业新人，或者水平较差。面试很容易出丑，最后很有可能拿不到10k。招聘10k程序员的公司不值得去。它用这么低的工资招人，没有考虑代码的可维护性。

20k~30k是一个工作2、3年的程序员应该达到的水平。这要看你上一家公司的工资，你敢不敢，还有你的面试表现。面试官视角:这个人三年经验，连20k都不敢要？恐怕不是太便宜，缺乏自信。30k~40k可能是小厂或者创业公司的班组长，也可能是大厂的猛将。

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