公司股份的最低份额是多少？

《公司法》没有强制性规定。每个公司的分配要看每个公司的情况。第一个是公平分配。这样的好处就是大家可以一起享受，一起解决问题。但是，这样的做法在现实生活中很难生存。有时候，大家的意见不统一，会降低效率。二是谈判和分配，老板持股80%-90%，拥有绝对话语权。虽然这是一种非常高效的创业方式，但是如果掌握了话语权，往往容易任性，很难听取别人的意见。创业风险大，无法集思广益，企业很难成长。第三，股权的差异化分配，创业型老板，也就是核心人物，占了很大份额，但是老板也要做事。比如企业家少于5个，老板要占565，438+0%以上的股份。创业合伙人超过5人的，老板可以占不超过51%的股份。如果是合伙制的创业公司，股权的分配可以差异化。老板或创始人和核心人物占股60%，不能多也不能少。

法律客观性:

《公司法》第二十七条