公司年会主题活动策划
公司年会主题活动策划1 1。会议主题:感谢员工的辛勤工作，增加友谊和整体凝聚力。
本着“简单”的原则，本次年会的活动计划如下:
第二，年会的地点
公司4楼的食堂。
第三，年会时间
会议日程时间:20XX年65438+2月31(周六)16: 30开始，建议会议时间两个半小时(16:30-19:00)；用餐时间为19: 00-20: 00。
4.年会主持人及参会人员:室主任。
参加人员:公司全体员工(约70人，不邀请员工家属)。
动词 （verb的缩写）年会的程序和安排
本次年会的流程安排包括以下六个部分:
不及物动词员工会议议程
16: 25所有参加会议的工作人员提前到达食堂，等待大会开始。
会议将进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致开幕词。
大会开始审议第二个项目。各部门负责人分别作年终述职报告；首先请生产主管王仁生在16: 45至16: 55做述职报告。(主持人带头)
16: 55—17: 05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人带头)17: 05—17: 15请做一个关于主机仓库主管雷亚倩的工作报告。(主持人带头)
17: 15—17: 25请招商局长潘斌作述职报告。(主持人带头)17: 25—17: 35请人事经理洪文祥作述职报告。(主持人带头)17: 35—17: 45请采购经理XXX汇报工作。
17: 45—17: 55请保留张海滨监事的述职报告。(主持人带头)17: 55—18: 15大会进行第三项。总经理发言。
18: 15—18: 25大会第四项举行。主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人带头祝贺。主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。
18: 25—18: 35主持人邀请获得先进工作集体荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉勋章。先进集体获得者与总经理合影留念，主持人掌掴祝贺。主持人请先进集体代表做简短的获奖感言。
18: 35—19: 00第五项活动，抽奖和颁奖。现场随机抽取5名人员(员工)抽取10幸运奖(一人抽两名)；三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)获得，二等奖五名(每人一名)；二等奖由方火明抽中(一人抽两个)；一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，奖品统一发放，由总经理本人在洪文祥的协助下发放。
19: 00-20: 00大会第六项，餐饮。
备注:如无特殊情况，员工必须出席公司年会。年会期间如有紧急需要离开现场，必须向办公室主任报告，经批准后方可离开。
七。年会筹备工作及任务分工
会议预算
任务分工表
公司年会主题活动策划2一、活动目的:
1，增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；
2.总结XX年的营销工作，分析市场表现；制定新一年营销工作的总体规划，明确XX年的工作方向和目标。
3.对业绩突出的公司优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会主题:一个团队，一个梦想
三。年会时间:XX下午。
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会地点:大酒店建筑厅
动词 （verb的缩写）年会组织形式:由公司年会工作项目组统一组织实施。
6.参与者:客户群和领导；邀请行业领袖；公司职员。
1.场馆总经理负责:
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.规划、场馆协调和邀请嘉宾:
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3.分工、场地安排安排:
4.来宾接待和签到:
5.音响和灯光:(会议前半小时检查音响、灯光等设备)
6.项目准备:
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
■在场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.四个易拉宝放在舞台两侧，内容是宣传企业文化。
■场外:
1.充气拱门放置在酒店大门外的主要通道上。
2.在酒店门口挂一块红布。
3.在酒店放置标志。
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐。
评论
1.主持人致开幕词，介绍与会领导和嘉宾，并邀请领导上台发言。
2.公司领导在台上发表了讲话。
3.嘉宾演讲。
4.表彰优秀员工文艺表演、现场有奖问答、游戏。
邀请演员表演节目，中间抽奖。
表演内容:XX年会节目
策划主线:增强员工团队凝聚力，提升员工竞争力，打造中西合璧、时尚元素的视听盛宴。
氛围:快乐、和谐、温馨。
时间:XX晚上。
地点:舞厅
主持人:
主持人:
19: 00—19: 05中国传统女性动感打击乐器——红鼓，鼓身全部绣有金龙，鼓面盛水。秀发飘逸、音乐动感震撼的女演员们激情演绎着《龙》《龙虎跃》等经典曲目。
19: 05—19: 10:主持人开场白
19:10—19:15:跳跃的狂欢巴西最热情的舞蹈，华丽的服饰，激昂的音乐，节日的欢乐在这一刻进入观众的眼帘，让观众有了一起快乐起舞的欲望。将尊贵的客人带入节日的气氛。(8名妇女)
19: 15—19: 25:男单刘德华超级模仿秀(XX年央视梦剧场冠军，XX年央视星光大道冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(可选择歌曲)
19: 25—19: 35:领导讲话，嘉宾发言表彰优秀员工并敬酒。
19: 30—19: 45:游戏和抽奖
19: 45-20: 00:“动感街头元素”前卫时尚的少男少女，嘻哈花式篮球的激情表演，动感小轮车等等。欢快震撼的音乐，加上惊心动魄的表演，把观众带到了那个前卫的青春时代。(2名女性和4名男性)
20: 00-20: 05川剧在四川的惊艳绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让你体验传统艺术源远流长、永恒不变的艺术魅力，更有三人同时在舞台上表演变脸技巧，与台下观众零距离接触，体验变脸1的魅力男人。
20: 05-20: 20游戏和抽奖
20: 20-20: 25武术《武魂》中国武术历史悠久，凝聚着中华儿女的博大情怀。这些选手都来自中国武术的发源地河南嵩山少林寺。他们将激情表演——拳击、兵器演练、硬气功、太极等等。(6名男性)
20: 25-20: 30傣族舞蹈《庆忌悠悠》美丽的傣族姑娘，穿着鲤鱼似的服装，随着优美的音乐翩翩起舞。像一条漂亮的鲤鱼，在水里游来游去，恨不得在场的客人一年多。(8名妇女)
20: 30-20: 40时尚电音组:“火美人娃娃”动感青春的电子弦乐组，节奏时尚动感，年轻。多次参加山东、河南等地春节晚会录制系统，气氛热烈。配合灯光的使用，会把现场推向高潮。他们将演奏流行歌曲，如胜利和赋格。(4名女性)
20: 40-20: 45水墨丹青:北京奥运会开幕式上表演的水墨舞蹈惊艳了全世界的人们。他将自己所做的古典舞和书法完美结合，用夸张的舞蹈形式生动地体现了中国书法的精髓。(2名男性)
20: 45-20: 55游戏和抽奖
20:55-21:00，大型舞蹈《千手观音》华丽的灯光、优美的音乐、古朴典雅的舞姿，震撼和感动了观众。(8名妇女)
21: 50-22: 05抽奖
22: 05—22: 10主持人发言:
XX春晚年会文章准备(建议)
种类
名字
内容
副本号
1.员工激励奖
2.幸运抽奖奖品
特别奖
一等奖
二等奖
三等奖
幸运奖
3.问答奖:1。快答奖2。游戏奖3。参与奖。
公司年会活动主题策划第三篇年会主题:
传递温暖，增加企业与员工的凝聚力。
年会的目的:
1.感谢员工一年来的辛苦付出，增进领导与员工的互动与沟通；
2.通过举办全新的有着不一样感受的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；
3.通过年会的召开，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排:
一.会议时间
提前半小时进场，先放热身音乐。嘉宾陆续入座后，艾尼公司发展的宏大历史(公司发展现状、规模、科技研发成果、业绩和诚信服务、人才管理和企业文化、期待未来再创辉煌等。)会循环播放。体现企业进取、创新、拼搏的精神。)
1.主持人致开幕词，介绍与会领导及嘉宾，并邀请领导上台就20xx公司发展回顾发言。
2.各部门要做好述职报告。
3、财务部门进行财务申报。
4.公司称赞道。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。奖项:优秀团队奖、功勋员工奖(献给一直陪伴和见证艾尼成长的老员工)、优秀员工奖、销售精英奖、服务之星奖等。(奖项放在节目表现中)
5.主席致辞(展望未来)
6、主持人宣布结束。
第二，文学时代
在场嘉宾签到，领取开奖号码，将彩票的辅助票放入开奖箱。(1)节目安排:
编排具有艾尼公司特色的企业歌曲进行合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲(流行歌曲、民歌、合唱)
2.舞蹈(民族舞、现代舞、机械舞、交际舞)
3.戏剧(小品或话剧等。)
4.乐器
5.其他(魔法，武术等。)
6.公司领导安排个人表演或与公司员工合作。
内容所有者的备注
主持人宣布主持人介绍到场嘉宾并宣读节目评选规则和奖项设置。
企业大合唱员工之歌在大屏幕上播放企业的历史。
领导宣布该党开始领导。
优秀员工对获奖主持人进行表彰颁奖，同时大屏幕上快速闪现获奖者的个人信息和成绩，总经理简单介绍员工的工作状态、待遇、性格并进行颁奖。最后，音乐和灯光特效配合。所有获奖的集体和个人都与总经理合影留念，全体员工祝贺。
优秀员工代表发言人
性能1待定。领导会给程序打分1。
绩效2待定。领导将对计划2评分。
主持人宣读了表演者1的分数。主持人。
互动环节-抽奖幸运奖待定
绩效3待定。领导们会给项目3打分。
主持人宣读了主持人2号表演者的分数。
性能4待定。领导将对执行者4进行评分。
主持人宣读3号表演者，主持人的分数。
互动链接-抽取三等奖主持人
绩效5待定。领导者等级执行者5。
主持人宣读了主持人4号表演者的乐谱。
绩效6待定。领导者等级执行者6。
主持人宣读了主持人5号表演者的分数。
《说出背后的故事》主持人邀请曾经在艾尼工作过，正常离职的员工接受专访，谈谈他在艾尼工作的感受，以及艾尼对他事业的帮助。艾尼集团董事长致辞，感谢这些员工对艾尼的贡献，并为他们送上节日礼物和祝福。体现公司对员工的爱和感恩。(约10分钟，大屏幕可以快速显示爱妮员工最美的笑脸。)
表演者7，主持人和领导给表演者7打分。
主持人宣读了主持人6号表演者的乐谱。
表演者8，主持人和领导给表演者8打分。
主持人宣读7号表演者，主持人的分数。
《客户反馈短片》主持人提前拍摄了售后客户对艾尼产品的评价短片集，让员工感受自我实现和归属感。
性能9待定。领导会给绩效评分9。
主持人宣读了主持人8号表演者的乐谱。
性能10待定。领导会给表演者打分10。
主持人宣读了主持人9号表演者的乐谱。
互动环节——抽取二等奖主持人
主持人宣读了表演者10的分数。主持人。
主席绩效统计程序竞赛的结果
互动环节——抽取一等奖主持人
主持人宣读了比赛结果。
颁奖，晚会结束。备注:根据最终节目数量进行适当调整。
(二)奖励原则:
党* * *颁发三等奖三个，每个800元；二等奖两个，1000元；一等奖1，奖励20xx元。如果每个节目的演出都有各部门的领导或副总裁参与，会给节目适当加分，有助于节目获奖。详见评分规则。
(3)评分原则:
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，客观、正确地评价每个节目。
1，评分规则:
项目详情和关键点得分
节目思想健康，主题鲜明。10点
内容能展现企业精神10分。
表现:动作到位，得体，得体。10分。
状态表达自然大方，感染力强20分。
说话、唱歌或朗诵时吐字清晰:10分。
人工说话，唱歌或背诵清晰吐字10分。
中等水平音量控制10分
演员服装10分
仪表补到位10分
总分100。注:各部门领导或副总裁参加演出的，节目适当加分。特邀嘉宾表演的节目和公司家属(包括子女)表演的节目不参与评分，但可以给予鼓励奖。
2.选择方案:
1.这个节目是现场评分，现场统一打分，现场平均，现场颁奖。
2.法官:待定。
3.每期节目结束后，评委打分表会由统一人员收集，然后交给主持人，由主持人传递给主持人。
4.评分要点主要是:台风、流畅度、内容、表演技巧。
5.在统一时间划分中去掉一个分数和一个最低分，其他分数累加后计算平均分(总分/*)，最后得分为该节目最终得分，每个节目满分为10。