组织结构的作用和重要性

第一，公司组织架构的重要性仅次于公司高层的选拔。对于各级管理者来说，在一个设计良好的公司工作，可以保持高效率，充分施展才华；但是，在一个结构混乱、职责不清的公司工作，很难将工作绩效维持在一个很高的状态。结果往往变成:由于职责不清，管理者无所适从，对公司失望甚至不满。最后公司效率低下，人也走了。

在大多数情况下，公司的低效率并不是因为缺乏一个正式的结构，而是因为僵化的组织结构不适合公司的特点和其他客观要求。无论是无序的还是不合理的组织结构，都会导致公司的低效率。

第二，公司适当的组织架构可以使公司的经营活动运行更加顺畅，减少矛盾和摩擦，避免不必要的无休止的协调，提高公司的效率。

第三，组织机构的合理设置可以保证整个组织分工明确，职责明确，保证各部门的正常运转，保证整个组织管理的顺畅。避免因为责任不清而吃同一个锅的情况，避免相互推卸责任。