济南圣泉集团有限公司企业文化

只有商业目的明确了，企业才能加快前进的速度。对于圣泉来说，追求短期利益最大化只是我们自身发展的需要。我们还应该有一个更远大的目标...建立百年圣泉，这也是我们对自身行业前景的正确科学判断。建立百年圣泉不仅是企业的发展和延续，也是股东和员工的利益所在。我们也应该造福人类。

2.经营定位:国际知名的农业资源综合利用化工新材料企业。

农业资源的综合利用和深加工，高新技术开发和产业化成为圣泉的主导方向，充分利用我国丰富的农业资源，增强竞争优势，使以玉米芯为主要原料深加工的两条产品链迅速做强做大，在世界同行业中具有重要影响。

3、经营理念:一切为了你的需求。

经营理念是企业在生产经营过程中形成的基本哲学和理念。“一切为了您的需求”得到了圣泉全体员工的一致认可。即:一切为了客户的需要，一切为了员工的需要，一切为了股东的需要，一切为了社会的需要。

4.核心价值观:创新无极限，诚信长存。

核心价值观是企业文化的核心，它渗透在企业的一切活动中，也决定着员工待人接物的态度和方法。基于公司的现实和未来发展，我们把诚信和创新作为圣泉的核心价值观。“诚”是做人的第一要义，“信”是做事的基本原则，“创新”是公司发展的源泉。只有在这种价值理念的指导下，公司和个人才能获得快速发展，而不至于盲目自大，野心勃勃。

5.企业精神:敢想、好学、充实、有为。

这是圣泉在长期的生产经营过程中，在正确的价值体系的支配和滋养下，逐渐形成和优化的一种群体意识。它代表和反映了圣泉的整体追求、价值取向和决心，是全体圣泉人的精神支柱。敢想、好学是圣泉二十多年来不断创新、进步、自我超越的基础和动力。“敢想”让圣泉摆脱了困境，超越了乡镇模式，成为现代化大型企业集团，“好学”让圣泉不断创新思维，紧跟世界潮流。“富而有为”要求圣泉的每一个人热爱本职工作，努力工作，为圣泉的百年事业奋斗有所作为，实现个人的人生价值。

6、企业风格:言行一致，雷厉风行。

企业作风是企业成员在自身工作和组织行为中的态度和品格。“言行一致”是对我们工作态度的要求。要做到言行一致，首先要做老实人。圣泉要的是实事求是的精神，不要捏造结果。“雷厉风行”是对我们工作效率的要求，要求我们全面加快工作速度，以便更好地迎接十倍速时代的挑战。

7、企业口号:阳光光合作用，生生不息。

大自然的光和热赋予了人类巨大的财富，利用和改造这些财富造福人类成为圣泉永恒的追求。每一年，四季循环，就像大自然的生命力和创造力，圣泉永远向前，历史悠久，生命不息。

8.品牌口号:

打造圣泉品牌，挑战石油未来。

据科学分析预测，50年后石油资源将面临枯竭的命运，而圣泉目前使用的糠醛工艺路线可以替代石油路线生产聚四氢呋喃和铸造用辅料。所以50年甚至20年后，世界各国都开始研究圣泉现在正在发展的课题。

东方是最神圣的，财富的源泉。

“东方”一词意味着中国，也意味着圣泉位于“东方商人”孟洛川的故乡。圣泉秉承东方商贾精神，为中国民族工业的崛起而奋斗，成为国家和圣泉每一个人物质和精神财富的源泉。同时，两句话的末尾分别嵌入了“圣泉”二字。

圣泉树脂，铸造辉煌

凝沙之力，铸事业之荣。

这两句话是应用在代工行业的品牌口号。盛泉树脂作为覆膜砂的粘结剂，主要用于铸造。个性化使用，共同推进，也体现了圣泉人团结一致，齐心协力的团队精神。

9、内部员工精神口号:

公司的利益高于一切。

我努力工作，我充实，我和企业一起进步。

快乐进步每一天。

我是圣泉人，圣泉是我的家。

做一个优秀的员工，取得最好的业绩。

永远保持奋进，保持开放的心态1。行为哲学:做正确的事，做正确的事。

这是我们一切行动的基本原则。做正确的事需要我们注重“利”的原则，这在重大决策中尤为重要；正确做事是强调“效率”的原则；因此，我们所有的工作都应该用“有用和有效”的标准来衡量。着力提升企业核心竞争力。

2.生存理念:居安思危，居安思危。

企业的生存理念是其忧患意识和危机感的体现。在市场中，企业就像一艘在惊涛骇浪中航行的船，随时随地都会遇到危险和危机。所以，一定要有忧患意识和危机意识，尤其是在企业辉煌安逸的时候，一定要有诚惶诚恐和小心谨慎的意识，这样才能在危险和危机来临时有所准备。

3.发展理念:自我超越，与时俱进。

市场竞争是无情的，企业在市场中犹如逆水行舟。除了保证自己不能翻船，还要一直朝着正确的方向前进。不进则退！在发展的问题上，我们不应该有太多的争论和怀疑，我们必须坚定，牢固树立“发展是硬道理”的理念，不断超越自我，与时俱进。

4.责任理念:取之于自然，服务社会，造福人类。

大自然为圣泉提供了丰富的原料，创造了广阔的发展空间。圣泉的使命就是转化这种能量，服务社会，造福人类。

5.质量理念:100-1 = 0 100-1 = 0意味着追求100%合格的产品质量。对于圣泉这个全国同行业第一品牌来说，1%的产品质量不合格会影响我们的品牌形象和声誉。

6.用人理念:以德知人，以量用人，公平竞争，均衡绩效。

用人，说到底就是用谁，怎么用的问题。和谁？用德才兼备的人。怎么用人？企业要能提供一个公平的竞争机制，优于能者，劣于平者，劣于庸者；还要为人才的公平使用提供一个兼收并蓄、不偏不倚的机制。

7.服务理念:真、善、诚、爱。

我们的服务要达到什么目的或标准，取决于我们服务理念的要求。在服务中，要用发自内心的真诚，对客户做到真、善、诚。

8.营销理念:为用户增值。

营销理念是我们营销工作的总体指导思想。我们所做的最终目标是为客户创造更高、更多的价值。顾客第一。我们的产品质量，我们的市场服务，我们变无序为有序的市场竞争的责任，都在为客户赢得更多的价值。

9.竞争理念:整合内外部资源，创造比较优势。

对于竞争，一是要能够正确认识和评价自己所处的环境和位置，二是要明确应对这种环境和位置的手段和方法。在对自己做出正确的评价后，要找准切入点，整合内外部资源，创造比较优势参与竞争。

10，市场理念:创造需求，引领市场。在激烈残酷的环境中，企业必须要有创新意识，对市场的认识一定不能局限于已有的和现有的。而是应该用发散性和创造性的思维，努力发现消费者的潜在需求，并激发这种需求，以达到创造市场的目的。更重要的是，他们要牢牢把握这个市场，及时满足市场需求。

165438+利用高科技手段实现农业产业化，体现规模经济优势。同时，集中利用圣泉的核心资源发展和实现范围经济，充分体现经济效益原则，加快公司发展。12、部门(岗位)理念:敬业、奉献、尽职。

首先是态度，态度决定一切。主观上热爱自己的部门(岗位)；如果你想在你的职位上成为一名政治家，就要成为一名称职的雇员。不同的岗位，不同的岗位，不同的分工，不同的能力，唯一相同的是，都在尽自己最大的努力为企业的发展而工作。1，组织管理理念:组织科学，责权到位，制度健全，监督有效。

在一个组织中，组织管理信念非常重要，因为它指导着一个组织的建设和运作的总原则。圣泉公司的组织管理信念应该是组织科学、权责适当、制度健全、监督有效，真正建立现代企业制度。

2.向上管理:主动建议，坦诚沟通，尊重服从，积极配合。

向上管理是指对待上级的态度，尊重自己的上级，遵守组织原则，服从上级的管理和命令；同时作为下属，不能被动接受，还要发挥主观能动性，出谋划策；最后，要有大局观念，积极配合上级。

3.向下管理:率先垂范，观察倾听，理解启发，培养激励。

作为一个上级，首先要能以身作则，俗话说“他为人正直，做事没有命令；其身不正，虽不能行”；其次，要观察下属，重视他们的意见；另外，要理解和关心下属，在工作和学习中启发他们，注意鼓励他们调动和提高工作热情和能力。

4.平行管理:沟通、信任、团结、合作。

平行部门之间，首先要强调沟通和信任，以公司整体利益为重。只有加强沟通，才能有相互的理解，只有充分的信任，才能有相互的尊重，才能和谐相处，尤其是在有利益冲突的时候。和谐共处，才能在工作中实现团结协作，更好更高效地完成工作。

5.客户管理:真诚、热情、细致、周到。

首先，我们要对客户真诚。顾客是我们的父母，也是我们的朋友。真诚是对他们最起码的要求。除了真诚，在与客户打交道时也要有热情的态度，让客户觉得自己像个春风；细致周到也是工作中必不可少的。只有热情的态度，即使你工作漫不经心，也不能让你的客户满意。先担心客户，再享受客户。不管客户怎么想或不期望，我们都应该努力做到完美。

6.共同参与者的管理:权责明确，相互信任，风险共担，利益共享。

对于我们业务上的合作伙伴，首先要明确各自的责任，然后在合作的过程中共同承担风险，相互信任，相互支持。这样才能让大家都获得利益，也就是利益共享。

7.社会管理:源于社会，奉献社会。

我们的原材料来自社会，我们的成果来自社会，我们的发展离不开社会的支持。对于企业来说，尤其是一个大企业，除了要考虑自身的发展进步，员工和股东的利益，还要考虑自身的社会价值，能为社会做出什么贡献。

8.管理国家:凝聚力量，与西方工业文明平等对话。

作为中国的企业，我们的使命不能放弃。就圣泉公司而言，我们要不断积累自己的力量，在自己的产业中不断进步，凝聚力量，能够与西方工业文明平等对话，来支持我们的祖国。

9.人本管理:关注自然、人性、环境、健康。

一个企业不仅要为她的国家做贡献，还要对全人类负责。圣泉在发展自身的同时，将继续关注自然、人文、环境和健康。1.人的形象:真诚待人，用心做事。

圣泉公司作为同行业的领导者，人的形象会深刻地影响我们的员工、客户和外界，所以人的形象很重要。我们认为，圣泉人的形象应该是真诚、认真的。真诚待人就是真诚待人，用心做事就是用心做事，多思考，减少错误，提高效率。从圣泉人的言行中，总能体现出他们较高的文化素养和行为规范，这也是圣泉的社会形象。

2.事物的形象:标准化、精细化、数字化、国际化。

规范是一种精神，一种有价值的精神。没有规范，就没有权威。常态化就是你不仅要知道怎么做事情，还要知道怎么把事情做好。精细化需要细致准确的工作，一切都要用数字表示，推动圣泉的国际化。

3.事物形象:高科技、高品质、高品味。

高科技是圣泉目前正在走的一条路，也是永恒的目标和方向。要求圣泉的产品具有国际国内领先的品质，要求圣泉的一草一木都是高品位的，给人以美的享受，最终实现企业的审美文化。1，我们的个人修养:不辱不惊，自强不息，严于律己，善良仁爱。

作为一个现代企业的员工，应该把公司利益放在第一位，把个人荣辱放在第二位，不辱不惊；同时要自强不息，勇敢奋斗；对人要严格，要自律；而我们企业一直秉承的对社会、对员工、对人类的人性和博爱也是不可或缺的。

2.我们思想政治工作的原则是:心连心、心连心、凝聚人心。

在思想政治工作方面，我们的原则是站在对方的立场上思考，同时用自己的真诚换取员工的真诚，以达到凝聚人心的目的。

3.思维方式:实事求是、科学创新、系统思考。

思维方式也是思考问题的方式。在思考问题的时候，首先要采取务实的态度，从整体上思考问题，从动态上思考问题，从本质上思考问题，从而达到五大学科的最高境界。

4.奖励原则:奖勤罚懒，奖俭罚奢，奖进罚出，奖优罚劣，奖实罚虚。

勤俭、进取、优秀、扎实是对我们圣泉每一个人的基本要求，也是大家公认的标准。

5.监督原则:全员参与、客观公正、全面控制。

圣泉的目标是实现“全球最低的制造成本”。每一个人的工作，每一项管理工作，都要受到全员的监督，在客观公正的前提下，全员受控，全面受控。

6.时刻提醒:

团队至上。

珍惜公司的声誉

要么学习，要么离开。

你今天有什么进展吗？

不发展就是落后。

交流可以消除一切障碍。

7、企业警示记录:

你看不到问题是可怕的，解决不了是可悲的，不解决是可耻的。

质量是企业的生命。

安全条例高于一切。

把大事做好，把小事做好。

事故警铃响了。

不努力就会失业，不热爱工作就会下岗。

想要生意，丢脸。

决定的不一定是对的，没有决定的永远是错的:

符号整体由一个正六边形“S”组成，是“圣泉”拼音的第一个字母；六边形形似圣泉主导产品呋喃树脂的分子链结构，寓意圣泉立足于农业资源综合利用和深加工，以呋喃树脂为龙头，实施系列化生产，按照市场规律稳步发展，锐意进取，打造世界呋喃化工第一品牌的宏伟目标。

从整体效果来看，整个标志流畅、衔接、无缝，犹如动态的太极八卦图，象征着圣泉的“时”“地”“和”。以其无与伦比的凝聚力、向心力和亲和力，将圣泉的人、财、物有机地结合、组织起来，同心同德、勇往直前，努力打造圣泉的百年事业。再如喷涌不断的泉水，象征着圣泉生生不息，基业长存。

标准色为紫罗兰色，具有神秘感、深刻感和差异性，寓意博大的胸怀、深邃的思想、远大的志向和引领世界潮流的信心和勇气。