企业文化母公司的强力背书呢？

1，努力寻找其他解决方案，不应该被逼着盲目背诵企业文化。背诵企业文化的效果不一定好，企业文化的概念需要深入理解和内化，而不是简单的字面背诵。

2.建议公司采取其他方式让员工了解企业文化，比如让员工参加相关培训或讨论，或者通过实践体验企业文化理念。这样可以让员工更有效地理解和内化企业文化，提高工作积极性和认同感。