休假归档系统

法律分析:请假备案制度是劳动者因有事不能正常工作时严格遵守的，应向相关人员请假。

法律依据:《劳动部关于加班、事假、病假及停工期间工资待遇的意见》第一条企业职工因工作性质不同，加班时可享受加班费，一般事假期间不予支付。

员工带薪年休假条例

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。