河南殷新投资担保有限公司企业文化

殷新担保将以长远的眼光、诚实负责的态度、* * *共同成长的理念，与公司相关利益和谐发展，以尊重客户、员工、合作伙伴和社会为己任；坚持“顾客至上”的理念，从创造顾客价值和社会价值出发，从而提升自身价值，促进社会和谐文明。

价值观:诚信、责任、合作、创新。

诚信:保持公平、坦诚、守信；尊重他人，尊重客观规律，尊重公司制度，才能自爱，才能强大。

责任心:不断追求专业的工作作风，不断强化专业的工作素质；责任心强，肩负责任能力突出，勇于承担责任。

合作:注重整体利益，思想开放，认识到只有团队的优秀才能成就个人的优秀。

创新:在方式、方法和内容上，总是寻求更好的解决方案和更好的结果。

企业精神:团结进取，追求卓越。

团结进取:团队精神，高瞻远瞩，不仅要做，还要持之以恒，锲而不舍，任何困难和挫折都不能阻挡我们不屈不挠的意志。

追求卓越:在市场竞争中不断取胜，在反思中超越自我，在学习中超越平庸，不断进步；体验追求过程中奋斗的喜悦和达到目标后成功的喜悦。

经营理念:一切以用户价值为出发点，第一使命是降低担保风险。

一切以顾客价值为基础:秉承“顾客至上”的理念，为顾客创造价值，维护顾客的合法利益是管理的第一要务；对用户需求保持敏感，服务水平适当超出客户预期；注重培养用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平。

第一个使命是降低担保风险:根据国家各项政策法规，制定切实可行的操作流程规避风险，严格执行各项业务流程，兼顾新业务发展和获取利润，保持公司的竞争力和成长活力。

管理理念:关心员工成长，强化执行力，平衡激励与约束，追求高效与和谐。

关爱员工成长:关注员工兴趣和专长，完善员工培训计划，设计职业路径，促进员工个人职业发展；重视企业管理，以健康简约的人际关系、严肃活泼的工作氛围、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的持续提升；激发员工的潜能，追求个人和公司的成长，愿意为团队贡献智慧和勤奋。

强化执行力:强化执行力是殷新管理的核心原则之一；好的执行力取决于每个银行家对公司的热爱和对工作的责任感。

均衡激励约束:根据工作贡献和成就价值，在“多劳多得”的原则下，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；在员工对规章制度理解和认同的基础上，形成以强化制度为主题的有效内部约束机制；强调人性化管理与强化执行力相结合，保持平衡，实现科学的内部管理。

追求高效和谐:由于公司规模的扩大，需要根据公司的发展阶段和业务变化，形成规范高效的管理机制，保持较高的运营效率，形成和谐有序的内部环境。