公司治理结构的主要内容

1.公司治理结构框架应维护股东权利；

2.公司治理结构的框架应确保所有股东，包括少数股东和外国股东，得到平等待遇；

3.公司治理结构框架应确认利益相关者的合法权利，鼓励公司和利益相关者积极合作，创造财富和就业机会，维护企业的财务稳健；

4.公司治理结构框架应确保及时、准确地披露与公司有关的任何重大事项。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第147条。

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉的义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

第148条

董事、高级管理人员不得有下列行为:

(一)挪用公司资金；

(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

(四)违反公司章程或者未经股东会或者股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易；

(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务上的便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，为自己或者他人经营与所任职公司相同的业务；

(六)接受他人的委托，将与本公司的交易视为己有；

(七)擅自泄露公司秘密；

(八)其他违反对公司忠实义务的行为。

董事、高级管理人员违反前款规定的收入归公司所有。

公司治理结构中应该解决哪些关系到公司成败的问题？

1.如何保证投资者的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权和经营权分离的情况下，股东可能因为股权分散而失去控制权，企业被内部人控制。此时，控制企业的内部人可能做出违背股东利益、侵害股东利益的决策；

2、企业中各种利益集团之间的关系协调，这包括对管理者和其他员工的激励，以及对高层管理者的约束，这一问题的解决有助于处理企业中各种集团的利益，也可以避免高层管理者决策失误对企业造成的不利影响。