通信补贴限额不能超过多少？

1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)“第四十条企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”

2.根据《中华人民共和国国家税务总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号):“3。关于职工福利费的扣除，

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容:

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。，包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。"

因此，职工通讯补贴应纳入职工福利基金，具体限额按企业财务制度执行。