为什么很多公司不喜欢招女员工？

什么？很多公司不喜欢招女员工。步入职场，你会发现，大部分公司表面上不会明确拒绝女员工，只是说同岗位的男生女生可能男生更能胜任。这到底是为什么？

很多公司不喜欢招女员工，原因如下:

编号1。女员工不稳定。

大部分女员工到了一定年龄都会结婚生子。要考虑的因素太多了。女员工在有男朋友前工作可能更稳定，有男朋友后会更多考虑这些因素。这也是公司不招女员工的原因。

大多数公司都在销售行业。

女性员工能胜任的工作不多，大部分公司都是销售行业。跑业务，吃饭是必须的。与男员工相比，女员工体力较低。在炎热的天气里，对于一些经常在外面跑步的女员工来说，可能会吃不消。不仅如此，从性格上来说，女员工比较安静，销售需要很大的口才，所以这个行业很少有女员工。

女员工往往优柔寡断。

有些女性优柔寡断，容易嫉妒，而男生则比较坦白。为了公司有更好的工作环境，他们可能会偏向男性员工。除非是领导级别的女性，因为只有更优秀的女性才能在职场生存。

目前环境条件主要是苦力多。

中国目前的就业形势主要是重工作。因为女生适合在外面干重活，没有体力干重活，这也是很多公司不要女员工的原因之一。

5.男生偏理性，女生偏感性。

人的特点是男生倾向于理性，女生倾向于感性，所以在工作中，男性可能倾向于理性，女生感性可能不利于工作需要。每个公司都看重利益，所以很多公司不喜欢找女员工。