公司人事任免决策模型3篇。

公司人事任免决定范文

为适应新形势下公司经营战略发展的需要，公司董事会通过决议。

决定对下列同志作出新的任命，现予公布。具体任命如下:

任命_ _ _ _ _ _ _ _ _同志为(综合办/运营办)副主任，全面负责综合办/运营办的管理工作，并兼任综合运营部部长，主持部门日常工作，落实和监督公司董事会交办的各项工作；

上述聘任决定自公布之日起执行，岗位调整后工资相应调整。

特此通知

郝氏老

Xx年xx月xx日

公司人事任免决定范文2

公司各部门及分支机构:

根据公司业务发展的需要，总经理办公室决定对部分人员的任免进行如下调整:

任命××女士为总经理助理，免去××女士分公司总经理职务。

任命* * *先生为* * *分公司总经理，免去* * *先生* * *部门经理职务。

上述任免调整自通知下发之日起执行。

2008年1月28日

公司人事任免决定范本第三篇

各部门、分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:

根据公司发展需要，经董事长提名，全体董事同意，总经理办公会议研究，决定聘请xx同志为XX有限公司总经理助理，聘期为10年3月。主要负责协助总经理做好经营决策、安全生产、仓储管理、财务会计、行政人事、企业文化等各方面的管理工作。各部门、分公司、产业链，为总经理提供合理化建议，推动各项具体工作的落实。

特此通知。

XX有限公司

2008年6月9日

公司人事任免决定范本第四篇

为适应公司发展需要，公司领导决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公告:任命王春林同志为公司副总经理，统筹管理公司采购部、R&D及生产部、仓储部；任命秦凤丽同志为公司采购部经理，负责公司采购部的日常管理工作；任命万鑫为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部的日常管理工作。

以上任命决定自公布之日起执行！

特此宣布！

深圳xx生物科技有限公司

年月日