什么是帖子分享？

岗位股份是指为实现对本公司员工的长期激励而设立的投资公司的股份，股份的数额标准随着激励对象的岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。为了进一步完善公司治理结构，建立健全激励约束机制。

为增强员工对美好明天的责任感和使命感，确保公司战略规划的实现，根据相关法律法规，特制定本制度。要建立长期激励机制，把个人的长远利益和公司的长远利益联系起来；还要建立稳定的管理团队，对管理者形成一定的约束，防止管理者的频繁流动。

扩展数据:

股权是股东的权利，有广义和狭义之分。

广义而言，股权是指股东可以向公司主张的各种权利；

狭义的股权仅指股东基于股东资格从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。

一般来说，股权是指投资者因与公民合伙、投资企业法人而享有的权利。

投资合伙组织时，股东承担无限责任；投资法人时，股东承担有限责任。所以两者虽然都是股权，但还是有区别的。

对法人投资者的股权归属的内容主要包括:股东仅有权以投资为限承担民事责任；股东有权参与法人章程的制定和修改；股东有权自己担任公司经理或决定公司经理的人选；有权参加股东大会，决定法人的重大事项。

有权从企业法人处领取红利；股东有权依法转让其股份；有权收回法人终止后的剩余财产。这些权利来源于股东对法人投资所享有的权利。

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