4份优秀员工选拔通知
* *部门优秀员工评选通知范:
201X年，* *全体员工在戴董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，努力工作，拼搏进取，促进了* *的平稳快速发展。在这个过程中，涌现出了一批为企业发展不知疲倦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐了21名优秀员工候选人:
为了总结成绩，鼓励先进，弘扬典型，进一步激发广大职工的积极性和创造性。经总经理办公会议考核，授予以下人员？201X年度杰出员工？光荣的称号:
希望上述受到表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时也希望其他员工能够向他们学习，在工作中积极主动，勇于创新，为公司更好的发展做出贡献。
北京* *科技有限公司。
201年5月5日
关于评选范各部门及门店优秀员工的通知:
为激励先进，鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，公司决定将2014年度优秀员工和服务标兵评比的有关规定通知如下:
1，选择范围
1.优秀员工评选范围:公司所有员工、所有导购、所有行政人员(不包括试用期员工)。
2.服务标兵评选范围:服务第一线的基层工作人员。包括店长，班长，柜长，防损人员。
3.优秀员工按员工总数的20%分配名额，服务标兵按员工总数的10%分配名额。
2.选择标准
1，优秀员工选拔标准
1)，积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强；
2)、在本岗位熟练，并能不断学习和创新；
3)半年内无客户、同事投诉，半年内无扣分记录；
4)尊重上司和同事，有良好的团队精神；
5)、热情为客户服务，受到客户的称赞和好评；
6)、诚实守信，热爱本职工作，勤奋好学，积极主动，团结同事。
2、服务标兵的评选标准
1)，销售业绩突出，货架陈列规范；
2)岗位上没有出现过客户投诉和工作失误的情况。
3)、对工作认真负责，恪守职责，肯吃苦，勇于奉献。
4)、注重学习，素质过硬，有大局意识，能够模范履行优质服务承诺，严格遵守工作纪律和岗位规范。
5)在各项服务工作中，技术全面，业务过硬，勇于创新，工作积极主动，服务热情周到，方法科学灵活，起骨干带头作用。
6)在商业楼宇服务中多次受到客户和领导的好评。
3.选择地点
1，优秀员工(8)
有3个美食课程，3个百货商店(含1导购)，1收银课程，1行政人员。
2、服务标兵(2名)
4.选择程序
1，优秀员工选拔流程
1)各班可根据各自业务情况，在2015 1之前自由决定考评时间，对各班优秀员工进行考评；
2)对各班优秀员工的考核，由各班召开工作总结鉴定会，根据分配的名额，由员工直接考核推荐人选。各班将考核推荐的人选上报店家，店家召开全体员工会议，介绍推荐人选的理由，由员工直接选举产生。
5)年度优秀员工产生后，由班主任填写年度优秀员工推荐表，陈述优秀员工的相关工作成绩和先进事迹；
6)人力资源部汇总年度优秀员工推荐表，提交总经理办公室审批。
2、服务标兵评选流程
1)每个班推荐两个候选人。门店召开统一的工作总结鉴定会时，由门店介绍推荐人选的理由，由员工直接选举产生。
5、认可和奖励
1，公司年度优秀员工和服务标兵被通报表扬；
2.授予“年度优秀员工”、“年度优秀服务典范”荣誉证书；
3.对公司年度优秀员工和服务标兵给予物质奖励；
4.获得年度优秀员工和服务标兵者，可优先获得参加公司组织的培训学习机会。
雪西拉
Xxxx，xxxx，xx，xx
关于评选优秀员工的通知范文三希望全体员工再接再厉，加强企业文化建设，激发员工的敬业精神，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力。现将遴选工作的有关事项通知如下:
一、奖项类别:
月度杰出员工、季度杰出员工和年度杰出员工。
二、选择标准:
1，严格遵守公司规章制度，顺利通过试用期，签订正式劳动合同，在本岗位连续工作3个月。
2、热爱本职工作，对工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和过硬的素质，工作业绩突出。
3.有良好的团队精神，团结同事，乐于助人，不计个人得失，有奉献精神。
4、无迟到、早退，无重大违规行为。
5.工作成绩显著，无重大事故发生，无客人(一线)重大投诉，无上级交办任务未按时完成，无全店通报批评，合规和质量管理问题少，无重大人身事故发生。
三、选拔要求:
1.各门店选拔推荐本部门员工，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际考核，优中选优，评团结、评作风、评水平，按照选拔条件进行公平公正的选拔，确保优秀员工得到应有的荣誉。
四、选择方法:
1.部门员工以无记名投票方式投票，按照投票情况最好的原则选出最佳。
2.员工出勤率50%。
3.店长和主管根据相关规定重点审核成功候选人的工作记录，结合投票结果和综合考核，评选出优秀员工。
雪西拉
Xxxx，xxxx，xx，xx
关于评选范优秀员工的通知各公司、各部门:
2010即将到来的一年，公司各项工作都取得了可喜的成绩，涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、兢兢业业的优秀员工。为树立榜样，表彰2010年度为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励公司全体员工在明年各项工作中再创佳绩，进一步提升公司核心竞争力和员工整体素质，促进公司健康快速发展，集团公司决定开展2010年度优秀员工评选工作。现将遴选工作的有关事项通知如下:
一、评选活动的目的:
充分肯定员工的成绩，树立典型，表彰先进，鼓舞士气。
二、评选时间:
2010 12 1?2010 12 15
三、遴选原则和范围:
在2010年度，有下列情形之一的，不得参加优秀员工评定:
1.在我公司工作不满半年的员工；
2.全年迟到早退三次以上的员工；
3.全年因违纪被书面警告或通报批评一次以上的员工；
四、选择标准:
1，品行端正，敬业，主动，有良好的团队合作精神；
2.遵守公司的规章制度，在日常工作和生活中起到表率作用；
3、优秀的职业素质和技能水平，积极向上，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，并圆满完成本职任务；
4.主动对公司管理、安全、节能等方面提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其他方面做出突出贡献的。
动词 （verb的缩写）选择地点:
电视广告公司:业务部1，客服部1，招商部2，媒体部2，制作部1；* * *和广电公司:2人；网络科技公司:2人；餐饮管理公司:2人，集团公司行政中心1人，财务部1人。
六、遴选程序:
1.选拔工作由公司党政办组织，本部门员工由各公司、各部门选拔推荐。
2.公司和部门负责人组织员工采取民主公开的方式，按照选拔标准选拔部门候选人。
3.各公司、各部门于2月15下班前将推荐名单及书面材料报送公司党政办。
4.候选人名单经公司领导批准后公示三天。
七、奖励规则:
1.所有优秀员工将在今年的年会上获得物质奖励和荣誉证书。
2.所有优秀员工的先进事迹都将刊登在公司内部杂志上。