什么是正激励和负激励？
为什么强调正面激励和负面激励的结合？所谓正向激励，就是奖励员工符合组织目标的预期行为，使这种行为出现得更多，即员工的积极性更高；所谓负激励，就是惩罚员工出乎意料的违背组织宗旨的行为，让这种行为不再发生，让员工的积极性向好的方向转移。正激励和负激励都是必要的、有效的，不仅影响当事人，也间接影响周围的其他人。但由于负激发有一定的负面作用，容易产生挫折心理和行为，所以要慎用。因此，领导者在激励时要巧妙地把正向激励和负向激励结合起来，坚持正向激励为主。
负激励制度是否违反劳动法？这取决于负激励的具体措施:
1，负面激励，如果是拳打脚踢、限制人身自由、侮辱、殴打、体罚、罚款等。，肯定会违反劳动法。
2.如果不是上述措施侵犯人权，而只是基于真实情况的内部通报批评、奖金核减、教育等负面激励，当然是合法的。
如何解决负面动机的影响如果你有一个理性的人生目标，你会发现生活其实对我们来说只是一个暂时的任务，我们还有很多未竟的事业要做。我相信上帝，我给你的答案很简单，就是在你遇到更多的苦难之前，你要有一个正确的人生信念。
积极动机和消极动机的定义是什么？请帮忙解释一下，正向激励机制是正向强化人的行为，使人以愉快的心情继续行为，进一步调动积极性。
正向激励主要是鼓励和表扬的形式，通常有两种形式，一种是奖金、提成、带薪休假、期权等物质奖励，一种是信任、表扬、晋升等精神奖励。反向激励的目的是让员工产生危机感，促使员工始终保持良好的职业道德和行为习惯。主要形式有批评、罚款、降职、淘汰。正激励和负激励都是激励机制的组成部分。根据“权利、责任和利益对等”的原则，在实际工作中，积极激励和消极激励要有机地运用，不能偏废。过分强调积极激励的作用而忽视消极激励的抑制作用，是一种不正确的、片面的管理方法，不利于团队执行力的有效发挥，就像过分重视消极激励的威慑作用而不重视积极激励的积极作用一样。
什么是积极和消极？平面设计中的正反形状，都是由图底原有的关系转化而来。早在1915，它们就以Rnbin命名，所以也被称为鲁宾倒象。
大多数情况下，你看杯子，这是图形，黑色部分成为背景；但是你看两个头，就变成了图形，白色的部分就成了背景。
类似形状的例子还有很多。比如中国古代的太极图，就是一正一反的形状。
正反造型现在广泛应用于平面设计、建筑设计、园林等诸多领域。
什么是正负电？估计你一定看过关于概念的书。如果你想问得到一个带电体，就像区分它所带的正负电一样，只能靠设备或者经验。
什么是电源、负载和励磁？一个完整的电路包括以下三个基本元件:
(1)来源:产生电能或信号的设备是电路中信号或能量的来源。其他形式的能量可以通过使用特殊设备转化为电能，如发电机、干电池和光电池。电源有时被称为“励磁”。
(2)负载:消耗电能的电气元件，也称电气设备。它可以将电能转换成其他形式的能量，如电动机和电阻器。
(3)电源与负载的连接:除了电线、开关、保险丝、变压器等。来控制和保护电源。
由于激励而在电路中产生的电压和电流称为响应。有时候根据激发和响应的因果关系，激发叫输入，响应叫输出。
为了实现电路的功能，人们将所需的实际元件或设备以一定的方式连接起来，称为实际电路。如图1-1(a)所示，是最简单的实际手电筒电路，由干电池(电源)、导线(传输线)、开关(控制功能)、灯泡(电器)四部分组成。
什么是正数和负数？如果一个数大于零(> 0)，则称为正数。正数可以用加号来表示。正数有无数种，包括正整数、正分数、正无理数。任何前面带负号的正数都等于负数。负数小于零，正数更小。