期货私募的行为条件
科学合理的产品设计
按照目前监管部门的要求，期货公司不允许做出保本保利的承诺。目前期货理财产品的特点其实差别不大。期货私募基金刚刚起步，产品还没有形成自己的品牌。在产品风险承担和收益分配设计上，要参考竞争对手的设计标准，比如同样的程序化产品，损失限额20%。在投资周期为一年的前提下，如果客户的收益分配低于竞争对手，必然会给销售带来困难。随着时间的发展，长期表现良好的产品自然会建立起良好的口碑，这个环节的设计也就有了过问的权利。
期货私募基金产品的风险控制管理模式设计非常重要，不仅影响投资决策的制定，还影响账户操作的成败。期货私募基金一个环节的损失限额标准为这个环节划了一条红线，但在这条红线内的具体操作和风险控制方式不能“一刀切”。产品设计团队要充分了解投资决策系统或决策者的投资风格和交易策略，制定大纲严谨、内容灵活、操作方便的风险控制模型。特别是对于采用主观交易的产品，成熟的投资管理人会根据不同的市场特征、资金盈亏状况和符合市场的交易策略，制定灵活多变的风险控制模式。从这个角度来说，风控模式的设计，在大纲坚决不可触碰的前提下，更应该重视投资决策系统或投资经理的意见。
在管理费收取方式上，由于产品品牌尚未形成，管理费的收取标准不宜过高，期货私募基金的收益应以赚取利润为主。
投资经理在期货私募基金行业扮演着重要的角色。投资经理能否安心、热情、轻松地工作，是一个公司管理理念的主要体现。期货公司可以给投资经理提供固定的高薪和合理的年终分红。底薪不能低于行业平均水平，可以根据管理的资金规模适当调整，但不能造成太大差距。期货公司也只能给投资经理分红，或者一定比例的返点加年终分红。这个要尽可能尊重他们的个人意愿。
成熟的投资经理会根据市场演变的特点和投资周期到期所给的时间，制定不同的交易策略。此外，自信的投资经理在投资周期的前半段会更加激进。如果不成功，可能会造成账户的大量提现，但后期肯定会补回来。衡量一个投资经理的水平，要看账户的最终表现。期货公司在这个环节一定要谨慎。他们可以在推出投资经理之前多跟踪，严格挑选。一旦推出，就要用人不疑。期货私募基金在一定时期内的收益在一定程度上凸显了投资管理人的水平，但更大程度上还是取决于期货私募基金的年收益或整体收益。
斗志昂扬的营销团队
期货私募基金的营销要使营销团队、投资管理团队、产品业绩形成合力，针对不同部门制定科学合理的奖励机制，注重品牌建设和维护相结合，不断完善资产管理团队的文化建设。期货公司在建立自身营销架构的同时，也要积极开拓相关渠道，拓宽产品销售范围，让期货私募基金家喻户晓，购买方便。
完善的危机管理机制
资产管理业务的危机主要表现在:产品浮亏较大，但未达到限定损失的标准值时，客户要求退出。目前期货私募基金的投资周期一般为一年。如果账户出现较大的浮亏，超过了客户的心理承受能力，就会导致客户对公司管理水平的怀疑，有可能要求提现。一个账户的撤销意味着账户管理的失败。如果多个账户撤资，占这个产品的大部分，会对期货私募基金的运作产生很大影响。
其实很多时候，净账户价值的退出并不代表投资团队的水平低。这个时候，化解危机的能力就成了产品最终成功的关键。
国内期货私募基金专家很多，实力相当。很多期货私募基金做得不好的主要原因不是没有稳定的盈利能力，而是不能在阳光下运作，不能站在法律的高度及时化解危机，从而失去了扭亏为盈的机会。客户的合作耐心和耐力在整个投资周期中起着至关重要的作用，期货公司需要对投资者进行教育和引导。危机管理需要心理疏导和程序控制相结合，后者要合理设计并在理财合同中揭示，以维持产品的顺利运行，保护双方利益。
人才的选拔、培养和保留
期货私募基金是人才密集型业务，最大的资本是人才。客户不会因为一家公司资金雄厚，就把账户交给这家公司。久而久之，能够长期稳定盈利，甚至经常在此基础上创造奇迹的公司和产品必然会脱颖而出，而这一切都要靠人才。
一流的企业管理人才、一流的投资决策人才、一流的营销人才是资产管理业务成功的保障。期货公司要不拘一格选拔人才，下大力气培养人才，尽最大努力留住人才。
更重要的是，期货私募基金的成功往往需要一个既懂管理，又懂投资，甚至懂营销的核心领导。各个环节的连续性是资产管理业务长期立足的关键。