销售尾款被没收是否给提成？

公司的项目是否完成，与员工的正常工资发放没有必然联系。但对于提成，如果工作职责是完成工作后计算业绩(发放提成)并收回尾款，则需要满足收回尾款的条件。如果没有约定或者工作职责不包括帮助公司追回尾款，那么无论尾款是否追回，公司都应该支付提成。退一步说，佣金的分配要看公司和你怎么约定，有的会约定收到所有钱后再发佣金。如果没有约定，我个人认为佣金应该及时支付，因为你已经履行了劳动合同的义务，提供了劳务。至于是否追回货款，是公司和对方的纠纷。所以如果不想投入太多精力，可以考虑劳动仲裁，争取自己的合法权益。在销售款全部到账后再支付佣金，有助于调动销售人员的积极性，强化其责任感，有助于管理公司财务，有效避免坏账，防止销售人员恶意串通客户损害公司利益，但这种行为必须符合法律规定，否则只要超过期限，就属于违法行为，因为违反了法律的强制性规定。即使劳动合同和规章制度有相应的规定，对员工也没有法律约束力。

公司没收尾款，拒绝支付佣金？用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:

1，克扣或无理拖欠劳动者工资。

2.拒不支付劳动者延长工作时间工资的。

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

法律依据:《工资总额构成规定》第六条第(三)项规定“按照营业额提成或者利润提成的方法支付给个人的工资”属于法定工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。