去CUHK做咨询怎么样？学校招顾问培训生值得吗？
今年的黑天鹅疫情不可避免地影响和冲击了咨询行业。每次出现重大危机，大部分企业都是先降低咨询服务费，因为咨询服务不是最迫切最需要的东西，所以咨询行业必然会受到疫情的影响和冲击。冲击之下，旧业务周期延长，新业务开发暂停，现金流紧张，咨询师收入减少，都打击了咨询公司的招聘热情。比如，一些处于行业头部的全球咨询公司，自疫情爆发后就停止了升职降薪。到了全球疫情越来越严重的5、6月份，咨询公司开始陆续裁员。公开资料显示，德勤全球裁员已达7500人左右，普华永道澳大利亚将裁员400人，某Tier1公司亚太区无项目者直接停薪，中国也将开始裁员。？
当地很多小型咨询公司也遭受了毁灭性的打击，很多都无法直接破产。可以说，疫情正直接导致咨询行业加速洗牌。与此同时，像CUHK咨询这样护城河足够深的本土咨询公司也在逆势招聘，为行业复苏做人才准备。？
Q 1:怎样才能进入咨询行业？
咨询行业的项目数量和类型具有明显的周期性，所以招聘也具有明显的周期性。咨询公司的旺季分别是春季和秋季，所以年初和初秋也是咨询行业的招聘高峰期。
想进入咨询行业，短期要练习案例面试，长期要注重学习能力和综合素质(最重要的是逻辑能力)的积累。咨询公司更注重基础，教起来不难；学校里学的东西，除了基本功一般不需要。
建议大一新生进行一次演示。如果学校不是211以上，那就准备笔试吧。
Q 2:英语重要吗？
国内咨询不太注重英语能力，六级就够了，国外咨询对英语要求更高。
问题三:如何锻炼咨询行业要求的综合能力？
能力要求主要是逻辑能力、学习能力和言语能力；技能主要是PPT，其次是EXCEL；咨询公司在校招中寻找前景好的。只要综合素质高，一般比较容易进。
问题四:中大咨询面试及笔试题目
一般来说，笔试基本都是逻辑题和计算题，面试是讨论一个没有领导小组的案例。
问题5:CUHK咨询的培训周期、薪酬、晋升渠道。
培训期要一年，优秀的三五个月就结束了。
工资可以按充分就业计算。一般第一年各种加起来税前10万左右。
一般每半年有一次晋升的机会。大多数人在最初的两三年里，每年都会得到一次晋升。优秀的当然会晋级。
问题6:CUHK咨询招收应届毕业生还是学生进行培训？
中大咨询不是北大青鸟那样的培训机构。这家公司招聘应届毕业生。在招聘应届毕业生后，他们将被培训为顾问，接受超出MBA水平的培训。
CUHK的主要业务是什么？
主营业务基本是战略规划、教育培训(不是考研辅导班，是企业培训体系建设、内部培训等。)，IT(发展方向)等等。
Q 8:咨询行业的工作强度和收获。
总的来说，咨询行业作为第一份工作是很锻炼人的。两三年后，能力锻炼出来的时候，再考虑下一步的职业规划。毕竟咨询行业会长期出差，平衡生活和工作并不容易。
工作强度:一年大概出差十一个月，通常为了项目每周休息一天，有时无休止。晚上不加班，就是放假。工作强度会很大。但相应的，收获和成长也会很快，基本上一年达到甲方三年。看你个人选择了。
收入:咨询行业待遇方面，国内咨询公司都差不多。硕士一般年收入在10-12W左右。CUHK咨询的待遇属于行业中上水平。
收获:咨询行业最能得到的是企业战略、管控的顶层思维，这是甲方很难学到但晋升高层所必须的。