厦门象屿集团有限公司企业文化

市场理念、服务理念、合作意识是这个团队个性的集中体现。十五年，正是这个团队帮助翔宇进入中国500强，创造了销售收入增长34%，净利润年均增长16%的发展奇迹。

这是一个充满活力的团队。

◆每两年举办一次艺术节。

◆每两年举办一次运动会。

我们有自己的“晨帆”合唱团、篮球队、足球队、羽毛球队、登山队等。

◆总标题是厦门(翔安)国际百公里徒步挑战赛。

这是一个负责任的团队。

◆设立以员工捐款为主的“春雨基金”，在帮助困难员工和贫困学生的同时，参与各种社会救灾活动。

◆组建志愿服务队，积极参加各种志愿服务活动。

是厦门海豚之友的创始人和核心成员之一。

以“五个一工程”为载体践行企业社会责任：

员工每年捐一天工资给“春雨基金”；

员工每年至少应抽出一天时间参加志愿服务活动；

车主每年停驶一天；

员工在自身条件允许的前提下，每年自愿献血一次；

这家公司每年都捐赠一个社会福利项目。

◆积极支持新农村建设，帮扶翔安区厝镇徐厝村。

积极开展军、警、民联合活动。

积极支持非物质文化遗产，弘扬闽南文化，资助厦门高甲戏发展。

这是一个善于学习，勇于超越自我的团队。

公司建立了较为完善的教育培训体系，强调不断加强学习以促进人才和组织的共同成长。

◆我们的学习培训形式多样丰富多彩:不定期派遣高管到清华、长江、中欧、厦大等EMBA课程；邀请北京、上海、新加坡等地的知名人士到企业进行专题培训讲座；分层次分批组织高级管理人员、中层管理人员和新员工的培训，送员工参加与本岗位相关的专业培训等。

◆设立教育基金1000万元，在全国高校设立“翔宇集团学校奖学金”。

与多所高校签订人才教育培训战略合作协议。

◆有干部管理学院、工商管理学院、物流管理学院、建设管理学院、金融学院等专业学院，为公司各级员工提供有针对性的在线学习培训服务。

课程由公司内部培训师和名校专家共同开发。