新三板企业实施股权激励需要注意哪些问题
第一，激励价格受到管制，低价激励容易构成股份支付。
新三板的股权激励方案必须遵循会计准则第1号的相关规定。11股支付，以激励性价格监管为核心。如果激励价格低于每股净资产或公允市值，则会触发股份支付，增加公司管理费用，降低公司净利润。
如果对公司净利润的影响达到一定程度，就会影响公司的融资和上市，进而影响公司的可持续发展。因此，有序规划公司股权激励、融资上市等资本运作事项，避免或减少股份支付就显得尤为重要。
二、不允许单纯以认购股份为目的设立的持股平台参与定增。
《非上市公众公司监管问答——定向发行(二)》规定:“为确保股权清晰，防范融资风险，单纯以认购股份为目的设立的公司、合伙企业等持股平台，不具有实际业务，不符合投资者适当性管理要求的，不得参与非上市公众公司股票发行。"
三。规范激励对象的股份回购。
股权激励计划将明确激励对象的约束条件。激励期内，上市公司将在激励对象辞职、考核不合格等特定情况下，根据股份认购协议回购激励对象持有的股份进行注销。
为此，股转系统于2017年2月发布了《关于挂牌公司股份回购的通知》，明确规定了挂牌公司回购股份的决策程序、信息披露、回购申请审批、回购账户设立、股份定向转让和注销等要求，作为操作指引。至于股东回购、回购再激励等业务操作，也必须在新三板现有政策允许的范围内有序进行。
新三板挂牌公司多为处于成长初期的中小企业。与中小板创业板类似，新三板上市公司多集中在信息技术、工业、材料等对科研人才需求较高，但成熟度较低的行业。这些企业的特点是:一是拥有自主知识产权；二是知识产权已经转化为产品，实现产业化；第三，公司已经形成了一定的商业模式和盈利模式；第四，公司处于快速发展初期，急需资金扩大生产规模，也需要引入战略投资者完善公司治理。
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