公司按劳动法缴纳五险需要多长时间？

一般30天内，缴纳五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

法律分析

用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须在30日内依法为劳动者缴纳五险。个人账户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人账户是职工达到国家规定的退休条件并办理退休手续后，领取基本养老金的主要依据。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工能够继续缴纳养老保险费的，足额缴纳的费用计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。个人账户的建立由职工劳动关系所在单位向当地社会保险经办机构办理，工资支付单位向社会保险经办机构提供个人工资收入等基础数据。五险合法，一金不合法。养老、医疗、失业保险、公积金由“单位和个人”共同承担，工伤、生育保险由“单位唯一”承担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条* * *用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。