合伙公司股东不同意！如何打破公司僵局

股东之间闹得不可开交，正常工作无法推进悬而未决，股东会董事会无法通过决议，一方要查账，一方要解散。这些都是股东头疼的问题，属于法律上的公司僵局。公司僵局的危害一目了然，就是让公司的机器转不过来。如何避免这种情况？

1.不要在所有制结构上搞对峙。

容易结盟的50%、50%、50%、40%、10%，或者40%、40%、20%都要避免。讲真，股权都这样了，还不如弄个绝对控股股东。

2.做最后的决定。

只要股东协议中的条款不违反法律，自由发挥的空间很大。比如有多个股东的时候，大家可以事先达成一致，在某件事情僵持不下的时候，某些股东的意见就是最终意见。这有点像一致行动人的内在关系。当然，为了避免滥用，还需要规定在哪些事项上拥有最终决定权的人享有发言权；以及存在明显过错时需要承担责任等。

3.收购和退出。

可以约定在公司僵局的情况下，大股东有权以一定的价格强行收购异议股东的股权。假设连续两次股东大会或董事会未能就重大事项达成决议，那么公司控股股东有权收购持有异议股东的股权。至于购买价格，可以委托市场上独立的第三方进行评估；也可以通过协议约定的股价计算方法确定。

也可以同意出价，也就是说“如果不能继续下去，不是你就是我”，出价最高的一方继续经营公司，得到对方的股权，这样至少公司还能继续经营下去。也可以看看能否引入第三方增资或者介入(甚至将控制权转让给第三方)来解决。

常见问题:

经过反复沟通协商，还是不行。可以直接起诉吗？是的，解散公司的官司不好打，法院对此持谨慎态度。并不是说股东之间有矛盾，公司亏损了就可以解散公司。法院会认为，如果股东之间有矛盾，一方股东可以就分红请求权和知情权纠纷提起诉讼。

那么，什么情况下容易被法院解散呢？

这些情况:公司经营出现严重困难，股东会、董事会陷入僵局，日常经营陷入瘫痪；公司不能支付股息；一方侵占了公司的印章和执照；各方都试图通过股份购买、公司分割、反复沟通等方式消除矛盾，但都没有效果，等等。

细节相当复杂。委托律师处理就行了。只要知道解散诉讼，单独或者合计持有公司全体股东10%以上表决权的股东都可以作为原告；被告是公司。其他股东作为第三人参加了诉讼。

解散这么麻烦，那我们就清算公司吧。解散和清算是两种不同的法律程序。