工作时间突发疾病死亡，如何向公司索赔？赔偿多少？你要准备什么文件或什么吗？

公司应在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，否则死亡员工家属应在事发1年内提出申请。

取得工伤证明后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿。

见:工伤保险条例。

第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助费为统筹地区6个月职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。