会计跳槽注意事项:跳槽注意事项

跳槽是人们职业生涯中几乎都要经历的事情。对于会计来说，跳槽的时候有很多注意事项。以下是会计跳槽的注意事项，是我整理出来分享给大家的！

会计跳槽注意事项1。保持职业发展的连续性。

现实中，有些人几乎是在不停地跳槽，而且经常跨行业或跨岗位跳槽。这次是快消品行业，下次是服务业，这次是销售，下次是行政。这种跳票方式十有八九最后会一事无成，你一把年纪还得在人才市场上和年轻一代竞争。正确的做法是在进入职场的几年内选择好自己的发展方向，在一个行业、一个职能岗位上坚持下去，努力成为专家。跳槽可以，但是换行业从来都不容易。

永远不要仅仅为了薪水而跳槽。

即使你经济压力很大。当你想换工作的时候，比较一下两份工作提供的总价值。除了薪酬，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等诸多方面。对于年轻人来说，个人发展机会是最重要的，因为这意味着你未来的工资。

不要仅仅因为不满就跳槽。

有些问题是企业的* * *性质。无论哪个企业，都可能遇到同样的问题。人们往往因为对现在的工作不满意而想尽快逃离。殊不知，老问题会在他们开始新工作后出现。那你会怎么做？又换工作？仅仅因为一些客观因素，没有经过深思熟虑就辞职，其实是一种逃避。所以，对目前工作的某一方面不满意，决定跳槽的朋友一定要问自己:换一份工作真的能解决我现在工作中存在的问题吗？成熟的人会尽力去发现目前工作中的问题，尽力去改进，逐步拓展自己的职业生存空间。

4.不要因为攀比而跳槽。

职业发展就像跑马拉松，短期的比较没有意义。年轻人容易与人攀比，总想找一份收入更高的工作来打动同学。事实上，起薪高的人，将来未必比起点低的人发展得更好。更重要的是，不同行业、不同职能岗位之间没有可比性。如果一味的和同学朋友攀比，只会让自己失衡，出现跳槽的错误。

5.跳槽要符合你的职业规划。

职场人在职业发展过程中，需要提升自己的专业能力、资源、素养等来增值。这意味着，界定一个跳槽是否成功的标准，是新的岗位是否显示了他们职业价值的提升，新的平台是否能为他们职业价值的提升提供保障。用专业专家赵培勇先生的话说，跳槽不是？转学？但是呢？上学？跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业升值，要尽量减少同级跳槽。所谓同级跳槽，是指你的新工作与旧工作基本处于同一级别，既没有让你的工资增加多少，也没有让你承担更广泛的责任，更没有让你的专业技能水平有实质性的提高。

6.最好跳过三年以上的每一份工作。

你应该在一家像样的公司有至少三年的工作经验，因为只有这样，你才能适当积累某一领域的专业知识、经验和技能，获得真正的职业竞争力。同时，三到五年换一次工作，这样简历才不会难看。

7.缺乏发展空间可以跳槽。

在我们的职业发展过程中，最理想的当然是和公司一起成长。公司规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报越来越高。而在相对稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者由于公司内部变动，一些朋友的地位被边缘化。这个时候，或许跳槽是一个理想的解决方案。

8.技能提升困难的时候可以跳槽。

如果你的技能明显超出工作需要，工作没有挑战性，不敬业，甚至感到压抑，根本无法发挥自己的能力，就应该通过内部转岗找到合适的岗位，否则跳槽可能是唯一的解决办法。

9.当你的公司落后，你无力改变时，你可以跳槽。

泰坦尼克号上的每个人都是失败者？你再有能力，也阻止不了船的下沉。这个时候，逃避是唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，个人改变不了的时候，最好的选择就是跳槽，换一个能充分发挥你作用的平台。

10.成功时跳槽

与普通人不同的是，成功人士辞职往往不是在事业的低潮期(这时候往往会咬着牙)，而是在事业的春天来临时，他们会辞职，这样可以从新东家那里得到更好的条件，让自己更上一层楼。

11.如果下定决心，一定要早做准备，早做决定。

职场专家认为，更好的职业发展模式是？t？I型发展，就是在职业生涯的初期，先在一个相对狭窄的领域做深度研究，把那个垂直写好，成为这个领域的专家。然后写那句台词，培养自己的广博知识和综合技能，让自己具备成为高级管理者的素质。

而当你有了足够的实力，跳槽的时候就要果断决定。不要犹豫。你宁愿冒一些风险，早点做出改变，也不愿犹豫错过机会。当你真的决定跳槽的时候，尽早做好相应的准备。成功的跳槽至少需要2到3个月的准备时间。不要把跳槽当成简单的换工作，而是当成职业生涯的重要组成部分。利用这个机会加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。

会计人员年后跳槽交接内容(1)现金和银行存款

1.现金交接:检查保险箱内的现金，是否与现金簿相符；如果没有，是否有未入账的原始凭证，如果考虑这些因素，账实是否一致。尽量让前任会计在交接时间前把这些凭证都放到账上，既清晰又省时。

2.移交银行账户:确保所有银行账户余额与银行日记账余额一致；如果不是，在银行余额调节表中找出未清项目的原因；清点并记录银行账单的张数和张数，告知网银u盾和密码。

(2)会计信息

所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等。必须交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因并在交接单上说明，由交接人员负责。会计资料应按时间顺序摆放，检查帐、帐、帐是否相符，并在交接清单上注明会计资料的数量和起止时间。核对无误后，填写交接报告，由双方、单位负责人、主管签字。

(3)税务信息

纳税申报资料、税务稽查报告、税务文书必须全部上交；检查最近一个月的申报表中的金额是否与账簿中的金额一致。上交金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等。，并告知国税申报密码和联系电话。

(4)其他交接。

1，封存票据

财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目章等物品必须交接清楚，数量必须清点。并在交接报告中详细说明存放地点、数量和起止编号。

2、办公设备及电子和纸质文件

移交电脑(包括登录密码)、打印机、装订机等。给新会计；还应提交财务软件、财务数据、电子表格和相关密码。相关资质和证书也一并上交。

3.未完成事项和遗留问题

对于悬而未决的事项和问题，交接人应说明原因、事件的发展过程和今后应采取的措施。

4.内部和外部沟通联系

内部和外部通信触点应对接。比如包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政部等。外面有银行，税务等相关人员。

上面介绍的交接情况比较全面，你可以选择和你相关的岗位交接对号入座。交接报告需一式三份，由交接人、交接人、主管签字，每人一份。

会计人员年后跳槽的注意事项1。避免独立交接各种业务，避免在交接日期的最后一天简单交接各种资料。

二、了解岗位职责，做好交接计划表和交接清单。

第三，必须有第三人作为监事在场。交接后必须有至少三人签字的交接清单。

4.纳税人、财务总监离职时，必须在税务登记中办理纳税人、财务总监变更登记。合理分工，规避职业风险。

五、交接工作前需要做的准备工作。如:注册证书；计算余额；对未确定事项和遗留问题写出书面证明材料；编制交接清单，注明会计资料的数量和存放地点。

最大化自己的利益？简历关键词

价值

会计领域有很多类型的职位。如果你能在简历中用数据告诉HR你为上一家公司创造了多少实际价值，还能展示出你为面试的公司持续创造利润的能力，那么在HR眼里你就已经晋升了一个层次。

预算

在众多简历中，HR只会提取对他们最有价值的信息。“预算”二字代表了财务人未雨绸缪的能力，企业非常重视财务人的这种能力。

会计

在你的简历中，除了你所学的专业之外，其他地方尽量多提交这个词，而这个词附近的内容往往会受到HR的重视，在HR高速阅读简历的过程中，这样的核心词越多，就越容易给他们留下你专业、深刻的印象。

审计

如果你找的工作和审计有关，原因同上。

计划

自我吹捧比不上实战经验。从制定的战略可以看出这个人有没有想法，给公司带来的利益的规划经验尤为重要。权衡现有情况做出最佳选择是一个人能力的最好体现。

证书

在这个时代，会计可能已经饱和，但时代对很多人来说永远不能太强。没有出众的才华和证书，怎么可能出众？一万个充满激情的个人品质形容词都不如一个简单朴素的注册会计师真实。

服从

不仅仅是会计行业，在各行业违规监管日益严格的情况下，合规的重要性也不言而喻。尤其对于财务人员来说，做合法合规的工作是最重要的职业道德之一。你的工作总是被主管、客户、企业、监管者看着，别忘了在简历中体现这一点。任何企业都不喜欢不懂合规的财务人员。

政策指南

财经法规和会计准则不仅是你职业道德的体现，也是你以后工作的前提。再加上紧盯最新财税政策，保持持之以恒的学习态度，你的风格和境界马上就高人一等了。

协力

无论什么行业，团队合作精神必不可少，很多工作无法独立完成，需要与上级、同事、部门对接。会计行业可能会让人觉得是？孤立？工作。但是如果你想去一个大公司，或者一个企业文化比较热闹的地方，你的是什么？参与感？也许会在你的简历中得到适当的体现。一个理想的员工既要能保质保量独立完成工作，也要能配合其他部门完成复杂的任务。

最后，我想说，不管会计如何选择，希望你的选择是权衡的结果，希望想跳槽的会计能找到一个满意的新东家。