“在职场永远不要太善良”。你同意这句话吗？为什么？
你好！开始回答问题
在职场，不要太善良。这句话太对了，太同意了。
我从以下几个方面谈谈我的看法。
1，盲目的善良
在职场上，盲目的善良，这样的人没有目标，总是迎合别人，甚至盲目的讨好别人，不自信，对别人极其善良。表面上对别人好，其实是无原则的，有时候会伤害到别人，但同时那些同事习惯了你对他的好，觉得理所当然，浪费了很多时间，导致自己的工作没有做好，最后对谁都没有好处。
2.没有选择的善良
在职场中，善良是做人的本分，但每个人的人生观、价值观、世界观不同，在职场中的工作态度也不同。所以，善良是必须要选择的。有些人诡计多端，善于搬弄是非，自私自利，爱诋毁诽谤别人，喜欢推卸责任，没有责任。可以有选择地善待这些人。选择对象，值得的人可以选择善良的人，不值得的人，不值得尊重的人，有界限感的人，可以用温柔流畅的方式表达，而不是拒绝，不沟通。
3.善良中带着锐利的锋芒
职场上最好的状态就是有锋芒的善良。如果你太善良，失去自我，同事会看不起你，认为你无能，领导会认为你没有前途，没有野心，没有创新。如果你为人善良，在工作中互相帮助，不要一味迁就同事，刻意迎合，做好自己，自律，全身心投入工作，高效顺利地完成任务，这是同事和领导都希望看到的。
总之，在职场中，要做好自己，要自律，要有原则和底线，永远不要太善良，一味的善良和偏执，不做伤害，有选择性的善良，让人感觉舒服，对工作中的每个人都好，让自己的未来更美好。
职场上真的不能太善良。大多是利益问题，根本没有什么友谊可言。
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时光飞逝。
时光飞逝。
日出日落。
冬去春来。
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我的一个朋友曾经在深圳的外资工厂工作。从他的口中，我可以知道人不应该太善良。
这家工厂是欧洲人经营的工厂。再说说后期的关厂。
工厂主要由两个中国人管理，他们都是公司的副总裁。a负责生产、采购、PMC和仓库，B负责研发、质量和人事。其中朋友小马在b管质量。
副总裁A是江浙一带典型的人，利益驱动，贪得无厌。利用职务之便，虚开发票，从供应商那里拿回扣，这些年来获取了不少利益。只有他知道细节。
B副校长看起来很和蔼，很照顾小马。后来小马得知AB是同学。
a经常在员工大会上大放厥词，说自己有多厉害，别人怎么有问题，已经离职的同事也会在会上被他攻击，说有什么问题。典型的带牌坊的贱人。
AB两个合伙人在外面开了一个零件加工车间，工厂的部分零件由AB联合开的工厂(HY)加工。AB两个人把公司经营的铁桶当做一般，A让车间不管什么垃圾零件都用它来装运。小马直到离职才知道那个加工厂的底细。我一直以为B对自己好是因为他很努力。几乎所有工作上的东西都会退给b，在工厂工作过的人都会知道，来料的质量其实会有很多问题。很多次小马发现HY加工厂的零件有缺陷，B处理的结果是车间选择使用，A也同意让车间处理。所以小马多年来一直为他们打掩护。小马是善良的，早该知道有猫腻，但是工厂倒闭了她也没有得到赔偿。我失业了，没有得到任何福利。
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职场中有人利用你的善良来完成他们的灰色利益。请睁大眼睛。
孟妹妹，是我。我来回答这个问题。
我不同意把职场和竞技场混为一谈。
按理说，在职场中，只有你需要在这个职场中与别人合作，或者说有需要你独立完成工作的地方。
但是目前我们大环境下，竞争激烈，一些老工人欺负新手。那些新手为了避免被欺负，从网上或者长辈那里得知:马山被骑，人被欺负。
职场上每个人都怕别人。老工人防备被取代，新手渴望尽快成长，想取代老工人。所以衍生出，在这个职场，他们需要排队，抱团取暖。
一旦站错队，必然会被排挤。新人不知道职场有多深。他们只是在被欺负的时候记得反击。他们认为反击会显得自己不好惹，所以那句话:不要做职场上的善良人，受人欢迎。
我对善良的理解是:我有同理心，我能承受损失，我能容纳不同的人的意见，我能清楚地表达自己的想法，我有不越过别人底线的能力和我有保护自己界限的能力。
希望现在的年轻人进入职场后，不要把老工人当成对手。相反，他们的经历会帮助你快速成长。人要多一些理解和包容，不要把别人想的那么坏。
善良是一个人最好的防护服。
我很赞同！
而我希望再补充一句，“职场上，不要太善良，一定要学会武装自己。”
职场是一片红色果实的田野。你和别人成为同事，不是因为兴趣相同，也不是因为目标相同，而是因为为同一个老板工作，仅此而已。
不仅如此，你和你的同事也在相互竞争。蛋糕那么大，你给谁，谁就要抢。
善良能给你带来更多更大的蛋糕吗？
我一直强调职场一定要拿出奋斗的思路和套路。你是来打架的，不是来安静的。如果你想战斗，你必须学会吃肉和狩猎，就像野生动物一样，才能生存。
看看非洲大草原上的动物。谁善良，谁无辜？善良无辜的人会被吃掉。
职场就是这么残酷。
大家好，我是马宝·吕霄，很高兴回答这个问题:“职场不要太善良，为什么？”首先，我同意这句话。
职场是人工作的地方，本质是利益交换和争夺的地方。在职场中，你不能太仁慈。职场中你需要的是一个能给公司带来更多利益的人才，一个为自己和未来做规划的野心。
古人说:“人善被人欺，马善被人骑”，有道理。在职场中过于善良会带来以下后果:
1.想要什么就给什么，别人会觉得理所当然；2.遇到事情总是保持沉默，别人会觉得你很会欺负人，以后会忽略你的感受，看不到你的存在；3.职场不要说真话。人与人之间是分离的。你把别人当知己，别人却在利用你的好来伤害你。4.不要做无名英雄，自己付出了就应该得到相应的回报，这样你的付出才会更有意义。
并不是说在职场上不要太善良，就是要把善良抛在脑后，做一个小人。而是要做一个有智慧的人，要灵活，要有耐心，要坚韧，要做一个有立场的人，这样才能更容易在职场生存。以上是我的看法，希望对你有帮助，谢谢！
我是一个很善良很热心的人。看完问题，我还是想很有针对性地告诫职场新人:“职场不要太善良！”
刚进入职场的时候，二十二、二十三岁。我很热情，善良，乐于助人，我和同事们相处得很愉快，比如邻里的兄弟姐妹或者叔叔阿姨。就在这时，比我大10多岁的老板突然跟我说:“同事既是朋友也是敌人！”我仍然记得他说话的语气。说实话，他的话就像晴天霹雳，让我的心都颤抖了！后来我反复思考这句话的含义，我也一直用它来约束自己的言行。
慢慢的，我真的明白了“同事既是朋友也是敌人”这句话的道理，但是善良的本性是很难改变的。有一次，一个年轻同事和她老公体检完去办公室，不开心。她突然来找我，悄悄告诉我她怀不上，因为雌激素太少，老公又很喜欢孩子，超级郁闷。我立刻表现出姐姐的风范，尽力安慰她。“别担心，都是些小问题。少了就补吧。现在医学这么发达……”然后给她推荐了两家权威医院，让她赶紧治疗。她老公是海归，家境很好。我理解她的担心。
不知道过了多久，期间也没有再问她这件事。有一天，一个和她不亲近的老太太说她怀孕了，我听了很开心。回到办公室，遇到另一个和她关系特别好的同事，马上问她是不是真的。她假装不知所措，说不清楚。
第二天，小同事一改上次跟我说话的可怜方式。她铁青着脸问我，“谁告诉你我怀孕了？我都不知道！你怎么能到处胡说八道……”，我刚解释了一下，她立刻又一脸强硬。朋友们，你们能理解我当时的心情吗？尴尬！战败！后悔！丢人！其实没几天，全单位都知道她怀孕了(之前一年多没怀孕)。她生了个孩子，办了场婚宴。我破例没参加，也没送礼物。平时不管谁在公司，我都是送礼物的。就是因为我的善良，她才敢这样对待我。从这件事我也得出结论，职场人际关系真的很复杂！
还有几件事，就是让我真正看到了社会现实:林子大了，什么鸟都有！在职场上，一定要记得管好自己的嘴，管好自己的心！如果你想说什么，先想想是不是非要说。想做好事，先想想以后能不能承受伤害。写到这里，我不禁有一种悲凉感，因为我真的不希望人们这样相处。
没必要害人，也没必要防人。职场上可以善良，但一定不能太善良。
善良是好的，但不要被别人利用。无论是事业还是生活，我只是在生活和事业上太善良了，被别人欺负惯了，你做的一切我都觉得理所当然。比如同事上班有点懒，我就去帮忙打扫卫生。我以为这没什么，多做一点就不会少一块肉了。我想是的。时间长了，同事们天天偷懒，干脆把工作都丢给我了。我什么也没说，也没做报告。我以为反正是在同一个公司上班，不想闹太多矛盾。我只是尽我所能。唉，你说我是善良还是愚蠢？
很高兴回答你的问题。以下是我的亲身经历。回想前两年，我现在觉得自己太好说话太善良了。以前在办公室上班，六个人中午和同事一起吃饭，弄了个凉菜，煮了面条。为了表示友好，我也想在领导面前好好表现。每次洗碗，我都主动把他们所有的碗、筷子、锅都洗了。刚开始他们很尴尬，还谢了你，作秀。本来不好意思跟你客气，后来觉得是时候了。现在是冬天。有时候我来例假，碰不到冷水，还是拿着给她们洗，也没人主动。水是凉的，我的肚子痛。洗完之后感觉不舒服。其实是因为我太好说话，太善良，太爱骂人。现在我不在那里工作，和同事领导都没有联系，那有什么用？现在我觉得善良应该适用于地方和人，要看情况，不然我会陷入很委屈的境地。事实上，他们给自己挖了一个坑。太善良太迁就的人，其实在社会上会吃很多苦。善良是对的，有时候你得有点急躁，懂得拒绝，不然自己也不好过。
善良不代表所有人都知道你的善良，会回馈你的善良。你可能一两次还算客气，但时间长了，你真的会觉得尴尬，觉得理所当然。
我不是圣人。我只是觉得，任何关系，任何相互的关系，都是更健康的，都是值得活下去的，都是持久的。你同意吗？
希望我的回答能帮到你。
看你从事什么职业。毕竟资本家不是创造价值，而是通过手段剥削工人。所以在资本主义公司里，勾心斗角是实力的体现，那你善良，不就是无能的体现吗？