江苏韩云有限公司文化建设

(1)如何提高工作中的执行力和感恩心；职业竞争力；如何有效设定个人目标并与企业发展保持一致；一个成功的管理者必须具备的素质；规范管理和心态管理是五部分课程。根据反馈，大部分学员表示，通过对团队建设和执行力的系统学习，对如何建设高效团队，协助上级完成组织任务，更好地推动下属做好工作有了更深入的了解。一方面，马建利讲师的《提升职业竞争力》鼓励大家坚定自己的职业选择，主动出击，以饱满的精神状态迎接未来的工作；一方面让即将成为组织骨干的干部了解自己的责任，全面提升组织单位的竞争力。

(2)设立“杰兰特”希望工程基金。