保险公司的计划

时间过得太快,让人猝不及防。等待我们的是新的机遇和挑战。写一个好的计划,不会让我们在努力的时候迷失方向。具体应该如何拟定计划?以下是保险公司的方案,欢迎分享。

保险公司的计划1 1。加强业务管理,构建优质规范的承保服务体系。

承保是保险企业的经营之源,是风险管控的重要基础,是保险企业生存的基本保障。所以在XX年,企业会狠抓经营管理,提高风险管控能力。

1.及时审核核保业务,运用风险管理技术和定价体系控制核保风险,确定核保费率,保证核保质量。对超出企业权限承保的业务,应签署意见后进行审批,确保严格承保。

2.加强信息科技部门管理,完善各类保险业务处理平台,通过电子化核保业务处理系统的建设和使用,建立完善的核保基础数据库,编制相关报表和核保分析。同时做好市场调研,定期编制中长期经营计划。

3.建立和完善重大标的物业务和特殊风险业务的风险评估体系,确保合理的风险控制,同时根据业务的风险状况执行相关再保险或再保险管理规定,确保核保风险的合理分散。

4.强化核保、核保规范,严格执行条款费率制度,掌握新核心业务系统操作,对中国分公司核保、核保人员进行全面系统的培训,提高其综合业务技能和素质,为企业业务发展提供良好保障。好文章容易记录。

第二,提升客服质量,打造一流的客服平台。

随着保险市场竞争对手的日益增多,各保险公司在市场业务上的竞争加剧。保险公司从事的不是有形的产品,而是一种规避风险的服务或者风险投资。因此,搭建一个高质量的客户服务平台极其重要。当服务成为保险公司的核心内容,成为核心竞争时,客户服务就成为了一种具有独特理念的服务文化。经过XX年的努力,我公司已经占据了一定的市场份额,也拥有了庞大的客户群。随着业务发展的不断深入,客户服务的重要性将尤为突出。因此,XX企业将在XX年内严格规范客户服务,将一流的客户服务管理平台投入使用和实施。

1.建立和完善语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多客户充分了解企业语音服务系统的强大配套功能,从而提高自身的市场竞争力,最大限度地提高客户满意度。

2.加强客服人员的培训,提高客服人员的综合技能和素质,严格遵循热情、周到、优质、高效的服务宗旨,坚持主动、快捷、准确、合理的原则,严格按照岗位职责和业务操作规程的规定,做好接报、查勘定损、条款解释、理赔投诉等工作。

3.以中心支企业为中心,建立覆盖全区的专职和兼职网络。初期,中国分公司将设置3名专职查勘定损人员,同时配合兼职人员进行查勘,提高中国分公司员工整体素质,有效提高查勘定损理赔质量,实现查勘准确、定损合理、理赔快速。

4.XX年6月前完成XX营销服务部和YY营销服务部的拓展工作。至此,全区服务网点建设基本完善,为企业客户提供高效便捷的保险售后服务。

三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强企业保险品牌。

按XXXX年保费收入3万元计算,各险种比例为:机动车辆险85%,非车险10%,人身险5%。XX年,中心支公司拟定业务发展计划,实现年保费收入XXXX百万元,各类保险计划占比机动车辆保险75%,非车险65,438+05%,人身险65,438+00%。计划的实现将从以下几个方面来完成。

1.机动车辆保险是我们业务的重中之重。因此,大力发展机动车辆保险业务,发挥企业车险优势,打好车险业务攻坚战,仍然是我们的工作重点。20xx年,车险业务要巩固老客户,争取新客户,重点发展车队业务和新车承保业务,使车险业务再上新台阶。

2.做好非车险展业工作,选择走访部分大中型企业,重点对效益好、风险低的企业进行公关,与企业建立良好关系,争取财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益的市场开拓工作,争取在XX年形成非车险业务发展的新格局。

3.积极做好与银行的代理业务。从5438年6月至XX年10月,我公司已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签署了兼职代理合作协议。在XX要集中力量加强与各大银行的业务沟通,让银行充分了解中华保险的品牌和优势,努力加大银行在代理业务上的支持和政策倾斜,努力在银行代理业务上取得新的突破,实现保险结构的调整。

在新的一年里,虽然市场竞争将更加激烈,但在省属企业的正确领导下,中国分公司将开拓新思路,锐意进取,再创佳绩,努力把企业保险业务做大做强。

保险公司的计划2一、指导思想

以省属企业提出的工作目标为导向,以寿险业务发展为重点,以城乡网点建设为重点,全面推进事业部寿险业务持续健康快速发展;在内功、外在形象、企业品牌推广、管理水平等方面,业务团队的专业素质都很努力,圆满完成了销售部的评级,同时也很努力,圆满完成了上级企业下达的年度任务目标。

二、工作目标

1.建立和完善营业部的农村营销网点。在现有业务团队的基础上,年内将培训3名新业务总监、6名高级业务经理、65,438+02名业务经理和65,438+000名高级财务顾问(其中上半年45名,下半年55名)。完成在全市设立两个营销分支机构和四个主要农村网点的工作;积极拓展渠道,建立健全保险共保人制度,将共保人增加到200人,力争将准股东扩大到100人。

2.年度寿险价值保费考核目标360万元,目标450万元。

3.组织举办10迎新班、20多场业务说明会、30多场产品说明会、40多场客户联谊会。

4.建立健全营销网点管理办法,制定具体实施方案和措施。

5.加大广告投放力度,在电视上实现标语、横幅、传单的立体广告,快速打响品牌。

6.设计制作一套简单实用的展销手册和增员手册,为销售人员提供一些实用的营销工具。

第三,程序措施

1.战前动员树立必胜的信念,抓住机遇,直面挑战。

通过各种会议,将公司的合伙人代理制度、公司的市场竞争优势、保险市场的发展等讲解透彻,观念新,一切新,变被动管理为主动管理;同时,建立和完善企业的各项具体规章制度,为管理提供良好的依据。

2.成立营销服务事业部,选拔培养专职管理人才。

成立两个城市营销服务部和四个农村网络服务部。形成竞争格局,在竞争中培养和锻炼人才,形成有人才的中层经营管理骨干;为符合业务标准的服务部提供良好的展示平台,同时介绍服务部的管理方案。

3、签订责任书实行目标管理,任务责任细分到人。

与各管理部门签订年度目标管理责任状,做到目标明确,奖惩有据,增强各主管带领团队冲刺年度业务的信心;将年度任务目标分成月,在业务启动会上分配到各服务部门。通过月度工作总结会、周主管会、晨会、洽谈会的绩效分析,跟踪团队目标的达成情况。

4.招聘员工增加人手,发展兼职保险助理团队。

前期投入少量资金,进行有效的全职增员,要求所有全职老员工和准股东一起进行素质提升培训。在此基础上,大力倡导发展兼职保险助理,打造业务员业务发展平台。形成月初增员,月中培训,月末大有作为的良好工作机制。在全县200个经济基础较好的行政村,选派200名有知名度、有知名度的工作人员担任兼职保员,快速扩大企业人员规模。为保险协调员制定一个良好的管理计划。

保险公司的计划3一、市场背景分析

(1) XXX市场状况

xx位于xxx部,是一个人口、农业和工业的大市,有“XXX”的美誉,面积1.66万平方公里,辖1个市辖区和5个县,托管1个县级市(万源市),总人口657.56万(20xx年末),20。XXX区是达州市的政治、经济、文化中心,辖10个乡镇和两个街道办事处,人口37.73万。为了组织发展和提高绩效,城市总部必须成为发展的领导者。

(2)保险业概述

截至20xx年底,全市共有寿险机构13家,财产险机构5家。20xx年各类保费收入99.43亿元,位居XXX第二。全市城镇基本养老保险参保人数34.25万人,新型农村合作医疗参保人数达到494.23万人。20xx 1—10月xxX原保险保费收入寿险2819万元(超过XX,XX位居地级市第一),XXX市寿险排名前六位分别是:中国人寿、泰康人寿、新华人寿、PICC人寿、太平洋人寿、华泰人寿。知己知彼,才能运筹帷幄。

(3)发展优势

交通枢纽的建设必将带动城市化进程和经济的快速增长。XX高速已经开工建设,从XX到XX大概要9个小时。XXX高速公路于20xx年2月23日正式开工,预计20xx年通车。20xx于9月10在XXX高速开工建设,预计20xx年通车。20xx年9月20日,动车组从XXX到XXX运行,全程运行时间2个多小时。

天然气能源化工区发展更快、规模更大。XXX化学工业园是XXX省重点支持的特色工业园,创建于20xx年6月。工业区规划面积30平方公里,分为化学工业区、能源工业区、综合工业区和仓储物流区。中石化普光净化厂已建成投入使用,中石油南坝净化厂正在建设中。成功引进齐鲁石化公司、贵州瓮福集团公司、XXX投资集团公司、凯丹水务国际集团、北京润投资集团等国内外企业落户工业区。

以上说明达州经济发展迅速,保险业增长强劲。

二、工作计划

(一)加强政企合作是公司业务发展的基础。

鉴于人身保险的特殊性及其与现行国家养老医疗保障制度的互补性,与当地市、区县政府开展全面深入的合作,探索和探索合作方式,创造合作机会,是十分必要的。运用寿险新理念,借助政府的政策平台,加大自身产品宣传和品牌推广力度,形成群众、政府、保险公司三位一体,发挥各自优势和市场效应,全面关爱保障人民群众养老和安居乐业。

(二)扎实的营销活动是促进业务发展的基础。

针对目前公司办公场所的局限性,加大对外的引导和宣传力度;在政府大楼附近设立一个点或展览,提升影响力和品牌效应。咨询、投保、来去都很方便。

1.利用好国家保险政策,宣传和探索合作模式;《社会保险法》将于20xx年实施,其中工伤保险和医疗保险的定义范围和支付方式有所扩大。《社会保险法》的出台,进一步为中国社会保障制度改革提供了基本的法律依据,实现了社会保障制度从试验阶段向定型、稳定、可持续发展的重大转变。随着养老和医疗保险的异地“漫游”,统一账户、统筹支付将进一步推动寿险的专业化发展、集团化发展和集中化发展。

2.更新观念,确立寿险的主导地位;寿险是以养老保险为基础的特殊人身保险,涉及医疗保险和意外伤害保险,涵盖个人、团体、银行三大业务体系,险种可独立任意组合;保险市场的发展是个人观念转变的发展,必须深入讲解保险的含义,保持观念新,一切新,变被动管理为主动管理;抓住产品的核心卖点,借助产品说明会、培训会、晨会,增加产品的驱动力和保险营销理念的说服力。

3、交替* * *荣耀,与行业一起凸显个性;寿险业发展范围广,时间长,代理人多。借助目前处于优势地位的寿险渠道和社会资源,大范围宣传我公司的优势和特点,进而做专业的寿险,让投保人牢固树立长城保险是一家实力雄厚、资本充足的好公司。

(三)建设优秀的团队是业绩持续增长的保证。

爱岗敬业是选人用人的核心要素,是打造优秀团队的前提。

1,增加员工数量带动大业绩,从而实现人员优化,选拔关键人员;根据寿险营销的特点,必须拥有大量的一线代理人,既能保证人员的正常流动,又能选拔培养更多的人员,在完善业绩平台的同时,实现人员优化、结构优化、水平优化。

2.它不是简单的招聘人员,而是挖掘人力资源;通过招聘、引进、培养找到适合公司业务发展的人,给大家一个创造和发挥的平台;人是最宝贵的资源,也是最稀缺的资源。资源可以挖掘每个人的潜力,调动他们的工作意愿和创业激情,最终达到利用每个人独特的人脉和社会资源的目的。

3.始终坚持梯队人才建设和层次比例人才协调;业绩发展是核心,梯队人才建设是关键。通过社会招聘、毕业生实习、离退休人员再就业等多种渠道建立人才储备机制,把协调各级人员比例和人才培养始终放在重要位置。

4.实施有效的培训是公司管理的捷径;建立适用的、有针对性的培训体系,分析团队结构和优劣势,采取“补缺、始终坚持、永不放弃”的人才培养方针,为新人提供“新人培训”、“创业培训”,为团队负责人提供“财务管理培训”、“精英培训”、“职业规划”;各级主管都有“管理培训”和“管理技能培训”。

5.齐心协力,团结凝聚力量;以总经理为着力点,万众一心,引导和疏通全体员工同频振动,一心一意思考,一心一意努力;面对面竞争,化解分歧,共同进步。

(D)战略监督和战术纠正是取胜的武器。

1,全局控制,设置一个点数组;成立事业部,形成市、区、县三级网络和内部竞赛格局,在竞赛中锻炼和培养人才,逐步向周边辐射和推广;机构是特工的家和心,必须要有立足之地,有培训场所,有归属感。如果不能成立组织,就要找一个联系人或领导,以点带面,以线带面,巩固发展。

2.加强基础管理培训,养成规律的工作习惯;从晨会管理、考勤管理、系统培训、职场管理等方面入手,各项工作有序进行;做好“生产会”和“创造会”,为业务人员搭建理想的销售平台;同时,建立和完善公司的具体规章制度,为顺利管理提供良好的基础。

3.不断创新主题,持续开展营销活动;结合分行的业务推广计划,长期战略与适时战术相结合,到政府部门、社区、企业,通过各种形式充分利用各种机会,邀请客户进来,同时有代理人走出去,充分利用现有条件,开展形式多样、不拘一格的客户联谊会、高端座谈会、社区联谊会以及各种理财知识讲座。

(E)明确的目标和详细的责任是成功的关键。

运用逆向思维,将年度任务目标细分到月,确定明确的数据目标;业务启动会的时候,会分发到各个部门,让每个人都受到影响;在实施过程中,通过晨会、周会、月度工作总结会进行绩效分析和跟踪团队目标。签订责任书,实行目标管理,增强全体员工冲刺业绩的信心;同时,做好个人收入与绩效挂钩的激励计划,逐步产生良性的内在动力。

感谢领导的信任,如果能走马上任,一定会满腔热情,全心全意投入工作,坚决贯彻公司的经营理念,实现公司的经营发展目标,做出自己应有的贡献。

以上是初步的工作思路,请指正。

保险公司的计划4 1。达到签发票据的熟练、快速和准确。

面对有经验有能力的计费精英,我很清楚自己的不足。作为一个多面手,他们什么都精通,比如车,钱,想法,这让我很佩服,也很羡慕。所以,出单是我车险业务的重要组成部分。我会在平时的出单过程中加快电脑输入,注意车辆强制保险和商业保险的区别,达到业务熟练,出单快速准确的目的。

2.用专业的保险术语,对客户服务做到周到清晰。

面对专业的保险术语,我会化繁为简,用通俗的话让客户理解。面对焦虑紧张的客户,我会用最简单的表情和微笑安抚他们。而面对脾气暴躁的客户,我会放轻松,耐心倾听他的抱怨,然后和他一起想办法解决。让对车险不熟悉的客户达到一定的了解程度。的确,当我听到顾客不经意的赞许和赞美时,我的嘴角会挂着会心的微笑。因为在这一刻,我不仅代表了我自己,也代表了我们整个计费中心,甚至是永成这个品牌。

3.与公司其他员工相互了解,精通业务沟通。

置身于一个团结奋进的大家庭,我会互相了解,增进感情,共同进步,提高自己的工作能力和业务水平,真正成为领导的好帮手,同事的好伙伴,用公司的经营理念认真做好每一天,健康成长,超越昨天的自己,真正享受这份快乐的氛围,享受这份快乐的工作,享受这份快乐的生活!

展业是工作的前奏。

工作计划中最基本的就是业务拓展。首先,作为一个新人,我要深入了解公司的产品,信任公司。二是从身边的父母、亲戚、朋友入手,经常向他们解释保险的意义和公司的优势,让他们肯定我的工作,出面帮我开展展业活动。这是会展行业必须注意的:第一,形象生动。保险展业为了让客户更好地了解保险产品和保险不可替代的作用,用生动的语言和客户熟悉的人和事例形象地表达出来,以方便客户理解,激发购买欲望。二是掌握语速。营销人员可能过于紧张或者对自己的产品过于熟悉,所以在介绍产品的时候很难让客户理解。所以我们在介绍产品的时候要掌握合适的语速,要有一些停顿或者对条款的具体解释,让客户充分理解你对保险条款的解释。三是重复优点。保险展业反复介绍保险的突出优势是非常必要的。因为客户每次听到条款的优点,可能都没有完全理解或听清楚,所以要第二次或第三次介绍,重复,再重复。我相信客户会对此动心。第四,有证据。保险展业要让客户相信和接受业务员对保险产品的讲解,拿出一些证据,比如客户满意度的清单,这样有助于客户对业务员和公司的保险产品的信任。五是权衡利弊。为了促进保险单的签署,保险展业必须从客户的利益出发。即使不能签署保险单,客户也不应过度担心或害怕。我们应该采用最好的方式来加强顾客的紧迫感,产生购买欲望。要抓住客户关心的问题,详细阐述,让客户权衡后做出选择。建立长期合作关系,让客户信任营销人员,产生信任感。

5.续订和客户维护

坚持每天通知续保客户,以此作为对客户的提醒,在客户询问保险利益问题时给予客户满意的答复。在客户犹豫要不要交保险的时候,会给客户专业的解释和周到的服务,实现客户维护。期待20xx,对自己有很多期待。在这一年里,我要时刻提醒自己不断学习,拓展客户,这样才能工作顺利,业务很多,得到同事和老板的认可。作为一个单身的地方,我知道工作的重要性,多一些细心,少一些疏忽是我对自己的忠告。