海泰半导体(无锡)有限公司股东介绍

江苏省首家股比55%的上市公司

控股江苏太极工业新材料有限公司。

江苏宏远纺织机械有限公司股份

主要产品有工业丝、浸胶帘子布、浸胶帆布及各种工业用布。

韩国海力士半导体公司

(海力士半导体公司)

45%的股份

韩国上市公司

收购LG半导体后，从韩国现代集团分离出来。

全球第二大DRAM(动态随机存储器)制造商，2007年成长为全球第六大半导体企业。

1.项目推广

65438+2008年2月

无锡实业发展集团作为无锡国资代表，与韩国海力士半导体接触，双方就成立合资后处理公司进行了洽谈。

2009年5月17日

公司在宁正式签约，省委书记梁等江苏省领导，无锡市委书记杨、市长毛小平等主要领导出席了签约仪式。

2009年7月

无锡实业发展集团正式将该项目移交给旗下上市控股公司无锡太极实业股份有限公司，公司进入建设期。

2009年10月30日+65438

获得国家发改委的批准

165438+2009年10月5日

江苏省商务厅批准+065438+2009年10月10

完成公司的工商预登记工作。

165438+2009年10月20

完成公司的验资和工商注册。

2010 65438+10月30日

项目基建后，洁净室顺利投入试运行。

2010二月1

从韩国运来的包装测试设备。

2010二月15

包装测试生产线投产，试运行生产的产品交客户认证。

2010三月15

该产品已通过客户认证。

2010五月15

封装测试设备全线安装调试后投产，达到了设计产能和质量要求。

商业模式

该公司从韩国购买了探针测试设备和包装和包装测试设备。

——委托海力士恒益有限公司运营管理探头测试设备；

合资公司负责包装和包装测试设备的运营。

该公司的技术来自其股东韩国海力士半导体，生产所需的晶圆来自韩国海力士半导体，其生产的产品将回售给韩国海力士半导体。

一个是关于福利

-工资和福利

-具有竞争力的激励工资制度；公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，并根据人员评估和公司业绩发放奖金或奖励；健全的社会保障体系(养老、医疗、失业、工伤、生育)

完善的住房公积金制度

综合假期管理系统

一流的员工宿舍

——涵盖综合运输服务。

——多元化培训体系

健康制度:入职前，公司为潜在员工提供免费健康和全面检查；进入公司后，每年定期进行健康检查，确保员工健康；

节假日:公司严格执行员工法定节假日制度，一定程度上提高了节假日标准；婚假、带薪年假、带薪病假等。

完善的福利:公司为每一位员工提供完善的福利待遇；

劳动保护用品、工作餐、宿舍、综合福利中心等。

-成长培训:员工入职后，公司根据其特长和职责，参考绩效考核结果，为其量身定制一系列成长计划，包括优秀人员的职前、在职和海外成长机会；

业余生活:关心员工的业余生活，定期组织各种丰富多彩的企业文化娱乐活动。