中国十七冶集团有限公司企业文化

解读:将客户价值、股东价值、员工价值和社会服务有机结合，形成国有资产保值增值、客户满意、员工全面发展和良好社会责任相辅相成、相互促进的良性循环，在不断提升客户价值、股东价值、员工价值和社会服务的过程中寻求发展，实现企业的长期繁荣和长治久安。打造最具竞争力的国际公司

解读:企业使命是企业存在的宣言，反映了企业的长远愿望和未来形势，是组织发展的蓝图和永恒的追求。当代企业的竞争不仅是当前的竞争，更是企业发展和未来定位的竞争。它决定了企业未来健康的组织形式，决定了企业战略的主要方向，集中了企业决策的关键意图和思路，从而引导企业战略沿着正确的“路线”不断前进。

世奇业将在未来一段时期内继续整合和延伸业务领域，提升竞争力，通过不懈努力成为一家国际化公司。国际化的目标包括五个方面:人才国际化、管理国际化、市场国际化、技术国际化和理念国际化。创新、升级、做强、做大和可持续发展，致富和持久和平。

解读:创新升级是整体战略的核心内容，是企业发展的引擎；做强、做大、持续发展是企业发展的核心战略措施；长期繁荣和长期安全是企业所有员工的共同愿景。效率第一，用未来思考今天。

解读:效率反映了一个企业对资源的利用、管理水平和质量。高效率是企业成功的基础，“效率优先”是企业做强做大的价值取向。这种效率是通过创新不断提高的。创新是企业管理的永恒主题，是企业发展的源泉。通过不断创新，不断优化管理规则、资源配置和技术进步，将“效率优先”的理念置于管理的核心。

思考使人明智。用未来思考今天，是企业获得远见的有力保证。着眼未来，发现和识别机会，推进认知和行动，企业才会有远见，更好地把握当下。敬业、忠诚、团结、进取

解读:敬业就是对事业的奉献精神。是企业长期努力和追求卓越的传承。敬业是追求更高的工作责任，勇于承担更重要的责任，掌握更好的工作技能，培养精益求精的工作作风。

企业忠于国家，员工忠于企业。企业肩负着国有资产保值增值的使命，员工肩负着企业繁荣和长期繁荣的责任。对企业忠诚，要求员工忠诚、坚决、尽职、尽责。

发扬企业内部合作协作精神，倡导员工之间相互支持、关心和帮助，为企业营造和谐健康的工作环境。

进取的核心内涵是与时俱进，永远争第一，永远创新，勇往直前，永不止步。明天永远会比今天更好，更强更大，可持续发展。高效、严谨、精准、务实。

解读:高效率就是效率高，单位时间的投入产出比高。对于管理者来说，高效率意味着果断及时的决策；对员工来说，效率意味着主动和迅速。刚性意味着严格和谨慎。对于管理者来说，严谨意味着科学细致的决策。对于员工来说，严谨的工作意味着认真负责的工作，精益求精和高度的责任感。精就是精，精，透，细，责任心强。务实就是脚踏实地，稳扎稳打，说实话，办实事，讲求实效，不浮躁，不弄虚作假，不华而不实，通过努力产生效益。诚实的社会以顾客满意为荣。

解读:把诚信作为企业的基础和基石，对社会、对客户、对员工讲诚信。作为企业，必须要有社会责任，没有社会责任，只求眼前利益，不求基业长青的发展轨迹，迟早会被市场淘汰。没有诚信作为发展的基石，即使有一时的繁荣，也只是泡沫。

始终把客户放在第一位，客户满意是十七冶公司的工作标准和追求目标，也是企业的荣耀。企业的追求永远与客户的利益一致。让用户永远记住你。

解读:在服务业主和用户的过程中，在提供优秀产品的同时，以周到、热情、专注、细致的服务感动对方，让业主或用户欣赏你的品牌、你的个性、你的服务，把你当朋友，期待合作后更多的合作。这是服务的最高境界。效率、质量和信誉使我们能够远行。

解读:质量是一个品牌的基石，是一个企业的生命。一个企业的素质首先是人的素质，也就是说员工的行为和作风都要有良好的素质。信用是一种资格、能力和无形资产，是企业立足和发展的基础。对于一个企业来说，没有效率就没有发展；效率已经成为影响企业成败的关键因素。追求一流的质量、一流的信誉、一流的效率是企业和员工永恒的责任。质量、信用、效率是立业之本，提升之源，将使十七冶远行，到达理想的彼岸。