合肥天元堤怎么样?

问题一:对合肥天元堤不太了解。你做外包吗?发展前景和待遇如何?在合肥it公司怎么样?天元迪科上市以来投资的上述项目中,2012上半年累计亏损13817万元。如果排除具备收购条件的广州宜兴,上述项目2012上半年累计年度亏损67.29万元。

上述项目* * *投资2.54亿元,由此可以计算出投资回报率为-0.27%,远不及一年期贷款利率6%。

有投资者表示,天元迪科上市以来扩张迅速,499,856,438+0,000元的超募资金已经花了一大半。投资或成立的公司大多亏损,公司投资能力和高管管理水平令人质疑。

对此,JUNG WOO表示,公司净利润的实现一般在下半年。但这显然很难说服投票。

我有个朋友在里面做开发或者测试,每天加班,很累。

问题二:合肥天元迪科工作一个月,离职时会发半个月培训的工资吗?工资应当在劳动合同终止之日结算。内部培训不需要支付专门的培训费。没有约定专项培训费的,辞职时不需要支付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。

因公司未按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问题3:合富天元堤和科大讯飞分别是什么待遇?这要看你的职位,职位,学历,经历。

我在科大讯飞的新消息是保密的。

科大讯飞本科3000+硕士5000+

类似这样的东西

问题四:合肥天元堤怎么样?我是一名java开发人员。这家公司经常加班吗?公司挺好的。总公司是做电信项目的,合肥这边就不清楚了。

问题五:合肥天元堤怎么样?待遇怎么样?你经常加班吗?公司文化怎么样?请留下来的朋友回答一下!谢谢待遇一般,经常加班,看文化在哪,有好有坏。

问题6:合肥天元堤每月几号发工资?根据劳动法,工资按月发放。当月发上月工资是可以的,但是跨月就违法了;如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的予以赔偿。

《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时发放工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问题7:合肥天元迪科公司怎么样?我打算做软件开发。10马克。这家公司在合肥很一般。它的总部在深圳,合肥只能算是一个办事处。

问题8:合肥天元堤的收藏家怎么样?工资多少?你经常加班吗?公司文化怎么样?请工资一般,经常加班,看文化,有好有坏。

问题9:合肥天元迪科信息技术有限公司怎么样?工作两年的技师工资是多少?福利情况如何?紧急问题!五点不要去。不把别人的孩子当人命,没良心。

问题10:天元迪科公司概况深圳市天元迪科信息技术有限公司成立于6月1993 65438+10月18,是国家高新技术企业、国家规划布局重点软件企业、深圳市民营龙头企业、深圳市自主创新产业龙头企业、深圳市重点软件企业、AAA级信用企业。公司长期致力于自主创新软件开发,为电信企业和* * * *提供最佳的管理信息系统解决方案,是国内领先的软件产品和服务提供商。从1995开始,天元迪科进入电信行业,开始提供电信行业应用软件产品和服务。是中国电信集团集中采购的主要供应商之一,多次参与中国电信集团的规范编制,通过了所有核心业务支撑系统应用软件的选型。是中国电信集团五大It核心合作伙伴之一。其电信数据仓库软件、实时在线计费软件、客户关系管理软件、准实时计费账务软件在中国电信集团业务支撑软件市场份额中分别排名第一、第一、第三、第五。此外,天元迪科还是中国联通集团新一代BOSS的五家入围厂商之一,中国联通集团实时在线计费系统的七家试点厂商之一。天元迪科从创立之初就涉足公安、海关等* * *行业。在公安行业应用软件领域,已拥有新一代出入境管理软件、道路交通管理软件、信息综合查询/比对软件等基础业务和综合应用软件产品。是公安部“新一代出入境管理信息系统”建设示范单位的五家承包商之一,市场份额排名第二。天元迪科坚持自主创新的发展战略。天元迪科通过在技术研发上的大力投入,与国际知名IT企业、国内著名高校和科研院所的技术合作,以及前瞻性技术的研发,能够保持在国内同行业的领先地位,保证产品的领先水平。几年间,已有49种产品和34种软件产品获得国家版权局登记,许多产品获得了科技成果和奖项。2002年,天元迪科通过了ISO9001:2000: 2000质量体系认证,建立了质量管理体系,并持续运行和改进。同时,天元迪科于2008年通过了CMMI3认证,有效提高了软件开发效率,降低了软件缺陷率,持续提升了公司产品和服务的质量,维护了公司的品牌形象。天元迪科总部位于深圳,并在北京、上海、合肥、武汉、成都、Xi安、南宁、贵阳、* * *等地设立了分公司或办事处。还拥有西南和西北两大技术中心,建立了总部和分公司两级客户服务体系。在海外机构所在地设有集中的客户服务点,并辐射周边地区,确保为用户提供及时、优质的技术服务。天元迪科自成立以来,一直秉承“以人为本”的人才发展战略,广纳贤才,注重员工素质和业务水平的全面提升,尽最大努力为人才提供展示平台和发展空间,拥有完善的人力资源管理机制。公司起步只有十几个人,如今已经发展成为近千人规模的软件企业。天元迪科还积极与国内知名高校合作,开展联合人才培养计划,为企业的可持续发展奠定基础。