期权信息000012 CSG A中国CSG集团有限公司

g CSG(000012)董事会审议通过《CSG股票期权激励计划(草案)的议案》；本激励计划经中国证监会审核无异议、公司股东大会批准后方可实施。

CSG向激励对象授予5000万股a股股票期权，每股股票期权自授权日起5年内有权在可行权日以行权价格和行权条件购买1股CSG A股股票。本激励计划的股票来源为CSG向激励对象发行的5000万股CSG A，占本激励计划签署时CSG总股本65，438+0，546，438+0，000，000股的4.92%。在CSG股票期权有效期内，将进行资本公积转增股本、派发股票股利、拆股、减持、配股或增发，并相应调整股票期权数量及涉及的标的股票总数。

本激励计划采取分阶段授权的方式实施。首次授予的股票期权占股票期权总量的90%，即4500万股，涉及的标的股票总数为4500股，占本激励计划签署时CSG总股本1015463438+0000股的4.43%；剩余65，438+00%，即500万份股票期权将在首次授权完成后两年内一次性或分期授权，涉及的标的股份总数为500万股，占CSG签署本激励计划时总股本的0.49%。

本激励计划在满足以下条件后方可实施:中国证监会无异议，CSG股东大会批准，中华人民共和国和商务部批准。

激励对象的确定依据和范围

激励对象担任公司中高层管理人员和核心技术人员职务。

激励对象的范围

激励对象的范围是中高层管理人员、核心技术人员和其他应被激励的人员。本激励计划采取分阶段授权的方式实施。首次授予的股票期权占股票期权总量的90%，即4，500万股，涉及的标的股票总数为4，500万股，占CSG签署本激励计划时总股本的4.43%，即65，438+0，065，438+0，546，365，438+0万股。

股票期权激励计划的有效期

股票期权激励计划的有效期为股票期权授权之日起5年。

标的股票的锁定期

2006年4月28日，CSG召开的2005年度股东大会审议通过了关于修改公司章程的议案。修改后的《公司章程》规定，公司高级管理人员“在任职期间每年不得转让其所持有的公司股份总额的25%以上，且其所持有的公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后六个月内不得转让其持有的本公司股份。”

股票期权的行权价格及其确定方法

(1)行权价格

该股票期权的行权价格为8.20元，即在满足行权条件后，授予激励对象的每份股票期权可以以8.20元的价格购买1股CSG A股。

(二)行权价格的确定方法行权价格的确定方法为:按照以下两个价格中较高者确定行权价格，为8.20元。

1.股票期权激励计划草案公告前一个交易日CSG A股收盘价为8.20元；

2.股票期权激励计划草案公告前30个交易日CSG A股平均收盘价为7.49元。

授予和行使股票期权的条件

(1)授予股票期权的条件

1，CSG没有下列任何一种情况:

(1)最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

(二)最近一年因重大违法违规行为受到中国证监会行政处罚；

(3)中国证监会认定不能实施期权激励计划的其他情形。

2.激励对象不存在下列情形之一:

(1)最近三年被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；

(二)最近三年因重大违法违规行为受到中国证监会行政处罚；

(三)《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形；

3.激励对象必须满足以下条件才能授予股票期权:

(1)根据《中国南方玻璃集团股份有限公司股票期权激励计划实施情况考核办法》，激励对象上一年度通过绩效考核；

(2)上年度CSG加权平均净资产收益率与扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率孰低不低于10%。

(二)行权条件和行权安排

激励对象行使授予的股票期权时，必须符合以下条件:

1.根据《中国南方玻璃集团股份有限公司股票期权激励计划实施情况考核办法》，激励对象在行权前一年的业绩合格。

2.激励对象行权前一年，CSG加权平均净资产收益率与扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率孰低不低于65，438+00%。

3.激励对象行权时，CSG上一年度净利润增长率不低于65，438+00%，上一年度主营业务收入增长率不低于20%。