股票预留方案，股票预留比例，预留股份如何分配。

股权预留的比例和方案是怎样的？那么首先我们需要对公司的商业模式和战略发展做一个长期的规划，然后在这个规划过程中确定我们需要什么样的股东。这些股东应该包括投资人、政府资源、技术支持者、核心创始股东、内部员工等。那么我们应该针对这些不同的股东，以不同的方式给他们不同的股份。比如对于投资者来说，常见的方式是投入大资金占小股。所以相对于核心的联合创始人，那么我们一般会给一个合适的数字，啊，就是5%-30%之间，这样我们就可以成为合伙人了。那么相对于内部员工，我们在做股权激励的时候，一般建议预留在10%到15%的范围内，对于其他人际关系、政府关系等也是如此。你可能只需要给1%到5%，所以这些礼物和你自己的商业模式、发展战略密切相关，所以你需要在考虑商业模式、战略发展的基础上，考虑有多少股东参与，然后给不同的股东不同的礼物，最后统一汇总进行核算。谢谢，CK