组织结构是什么意思？

组织结构是指一个组织的整体结构。常见的组织结构包括集权制、分权制、直线制和矩阵式。组织结构是在管理定位、企业管理要求、管理模式和业务特点等诸多因素的影响下，企业内部组织资源、开展业务、构建流程和实施管理的基本要素。

设置原则:

第一，组织结构承担企业战略。

不同的企业战略具有不同的组织结构模式和功能，这在一定程度上反映了目标管理的组织结构。

第二，精简高效原则。

不要设置很多部门。部门多了，管理人员自然就多了。管理人员多了，就少了很多事。当然，也要考虑企业的现实和特殊情况。

第三，组织结构对市场和客户需求反应良好。

在设计组织架构时，必须考虑如何更快地响应市场和客户的需求，明确组织内部的分工，顺畅及时地沟通协调信息传递，尽量避免多个部门同时接触同一个客户；

第四，组织结构考虑管理单位和内部控制的要求。

比如上市公司要有完善的公司治理结构，央企要考虑《中央企业全面风险管理指引》的要求，银行要考虑《商业银行内部控制指引》。