振华石油控股有限公司人才战略

振华石油把员工队伍作为最宝贵的资源，注重人力资源制度建设和机制创新，重视人力资源的开发和培养，建立了公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，权责统一的监督约束机制，绩效与效益相一致的考核激励机制。

根据企业发展的战略规划，振华石油本着精干高效的原则，打造了一支包括油气专业、国际贸易、经营管理在内的高素质员工队伍。在振华石油，65，438+06%的员工拥有博士学位，36%拥有硕士学位，44%拥有学士学位。大量来自国内油田企业的具有丰富实践经验的专业技术人员领导公司的石油勘探开发研究和项目管理。