工作中有些人把你当傻子。
工作中有人把你当傻子，职场如战场。在职场中，无论和谁相处，都要注意一些原则和注意事项，不能一味的对别人掏心掏肺。如果你有这个，你就很容易被别人当成傻子。下面的分享工作有人把你当傻子。
有些人在工作中把你当傻子。1领导把你当傻子。
第一，只有负担，没有座位。
这里分两种情况，具体情况具体分析。在任务领导下，一副很信任的样子，这是领导在磨练你，锻炼你，这是正面的负担。
当然也有一种“杀驴”的包袱，那么如何判断这种领导“只使用，不重用”的迹象呢？
下一个任务的时候，画大饼，灌鸡汤，洗脑。
你会发现领导给任务的时候，一般都会给你画一个大蛋糕，告诉你完成这个任务能得到什么。关键时刻你需要冲锋陷阵。
另外，如果领导给你的任务又累又苦，对你的工作没有好处。并且告诉你这也是对你工作的考验，真的吗？我只是把你当成一个给别人打工的人。
更何况，领导不会告诉你任何事情，直到升职加薪，你也不会知道，直到人事调动完成。在领导眼里，你真的很努力，但你做的不是主要工作。你的角色是帮助别人减轻工作之外的负担。把你当傻子！
当你发现上述症状时，说明你在领导心目中是个打杂的，你不在他的小圈子里，你的时间对你来说没有价值，所以努力改变现状或者准备离开。
第二，只有荣誉，没有地位。
我有一个朋友，在国企工作了五年。每年都被评为“优秀员工”、“积极分子”，还有一些其他的荣誉证书。而且领导每次开会都会号召大家向他学习，成为领导给员工洗脑的武器。
而且这五年来，朋友一直兢兢业业，对工作从不抱怨，努力做到最好。但是职位没变，这个部门的人升职都调了。
在领导眼里，你只是他的一个工具，真正想升职的人已经做出了选择。他把你的作用发挥到了极致，成了重要的“棋子”！
给你荣誉是给你树立一个好榜样，让你更好的为领导服务，领导觉得给你的荣誉也是让你赚的，而不是亏的。
之前我的一个领导很有意思。他让我协助部门经理，但他没有给我一个真实的名字。说的好听一点，助理就是助理，比一般员工都高，只是你没有概念。你只是一直为他工作，你要什么就给他什么，努力工作，到最后也不会对你说一句好话。
你会发现支持你的人都是和领导走的近，工作少！
第三，只谈工作，不谈私事。
如果你在职场多年，有没有发现一个现象？平时努力的，不提拔。相反，那些天天拍领导马屁，整天跟这个搞好关系，跟那个喝一杯的，都是升职了。
那你还是有氛围的，只是没办法，因为你知道怎么做工作。
你会发现同事经常帮领导做一些私事，比如买东西，接孩子放学，一起出去旅游。这说明他是领导信任的人，这是在培养“自己人”，也就是我们所说的心腹兵！
如果你的领导总是和你一起工作，他从来没有坐下来推心置腹地谈过，有过深入的交流。而是他只是给你分配了工作任务，说明领导和你的层级关系是划分清楚的，你只是他的下属，而不是朋友。
通常一个公司升职，领导的第一选择是那些亲信，而不是正在努力的你。你只是一个能让公司运转的小齿轮。就算你不做了，别人也会来顶，成本也不高。
所以，除了工作本身，你还应该有个东西给领导用，让他离不开你，你成为他生活的一部分，而不是他工作中可替代的齿轮。
结论:在公司能不能得到领导的支持，不代表你能努力。领导看在眼里，但是选了哪个位置。
如果你的领导只给你任务，但对你来说没有任何意义，那你就该想想自己的未来了。
况且领导只给你虚荣心，不给你实质性的东西，你要小心。
最后，如果你发现身边的人即使努力也能升职，那么你就应该去看看他是不是和领导走得很近。这个时候，你要改变你的做事风格。
工作中有些人把你当傻子。每个人都有良知。
世界上最伤人的事，就是你把心交给一个人，这个人不但不领情，反而伤害了你。
不能和没良心的人相处，远离小才子才是正道。
该红的脸一定要红。
人与人之间，尽力而为，不分等级。真心对真心，真心对真心。有钱人不拍马屁，穷人不看不起。
你做的再好，总会有人不领情。按良心做自己就好。
只会慢慢失去信心。
在这个世界上，太善良只会被当成傻子，付出真心，得到的是冷漠！
人与人之间的相处靠的是真诚。你对自己更真实，假装我的时候你转身。
待人真诚，却总被人利用。
做人要真诚善良，以善良回报善良。但是现在有人把你的真诚当傻子，把你的善良当软弱！
爱情是相互的，再好也有人尊重她。她认为你应该！另一方面，对你来说既不太热也不太冷！
以心换心。这是事实
请记住，当你伤害了一个善良的人，她不会选择伤害你。她只会把自己藏起来，远离你，不再碰你！无论是友情，爱情，还是亲情，请不要误会她的傲慢，只是因为她再也经不起伤害了。
不管你对人多真心，总有人忘恩负义。
无尽的谎言，无法穿透的心。这才是真正的社会。
有些人需要你的时候会讨好你，不需要你的时候会不理你。
因为他们甚至不关心自己的母亲。
好人不一定做错事，坏人不一定没有善心。一定要借机跟人跟事讲道理，一定要做到发自内心的想要。
你对别人再好，也有人不欣赏你。在这个势利的社会里，你们这些有钱人都会依赖你们。
你没钱连亲戚都看不起，更别说别人了。反正按照自己的良心做事，做一个真正的人，问心无愧一辈子。
有些人在工作中把你当傻子。
不要把这个当成对自己非常有利的事情。如果领导开始放任不管，你实际上就是让自己的缺点充分暴露，让自己的心胸无限膨胀，等着和你算账。会有100个理由赶你走，所以领导会让你走，这是一个信号，说明你必须清醒，高度重视。
第二，总是不守信用。
如果领导已经答应你很多了，但是匹配的频率小得可以中彩票，说明领导对你没有诚意，很可能是在利用你。
因为这种行为是不守信用的，谁会愿意和一个不守信用的人在一起很久呢？这个准则不难理解，赶紧试试吧！
第三，关键时刻让你背锅
这样的领导没有承诺。因为你做具体工作，他干得干干净净，一旦出了问题，他会把你推到台前，让你跟更大的领导交代。他自己居功，锅在你背上，他做了两个准备。
说到底，都是演技派，一边哄你工作，一边不兑现利益。所以当一个领导拼命夸你的时候，不要太认真。看人和看领导都一样。不要看他说了什么，要看他对你做了什么。
第四，核心工作没机会碰。
几年来，作品一直很优秀，作品内容也没有变化。该怎么办还是怎么办。核心项目想都不要想，核心工作也不能碰。没有真正能提高核心竞争力的工作，哪里来的成长。
什么事都自己做，每天加班到12 pm。并不是领导在理解你的辛苦，在承担责任。领导只是希望你踏踏实实的工作，你有没有成长从来不是他关心的问题。