年薪是什么意思？

年度固定薪酬是经营者的“保底”收入，不与企业业绩挂钩，主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业经营难度决定。

中文名

年薪

拼写

年心

英文名

年薪/年薪

转录

ㄋㄧㄢˊ ㄒㄧㄣ

有助于确定词性的句法功能和形态特征

名词

分销模式

年度固定工资具有“按劳付酬”的性质。年初确定具体金额后，按月现金支付。年薪是实施激励的基本保障。它是在每年固定补偿金额的基础上按月发放，在形式上相当于月薪。之所以给经营者发年薪，是因为。

计算

1年薪=月薪x月+奖金等。

2年薪=日工资x工作日+年终奖等。

年薪内容

年薪通常应由以下六部分组成:

1，年固定工资。

2.年度福利工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。

3.长期受益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所做贡献的奖励。

4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者支付这些费用外，还可以从长期激励的角度为经营者支付补充养老保险等额外福利。

5.员工福利。这部分是经营者与企业其他职工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目中支出。

6.职务消费。职务消费的内容比较广泛，主要是企业中经营者因职务原因报销的费用。