华讯方舟的企业文化
解释“华”的意思是中国，中国人；“讯”的意思是交流和信息；意味着公司立志打造中文通信、中文信息产业；用中华民族的精神和脊梁，用信息化、技术化的手段，创造中国人，创造民族的世界品牌，提升近代中国人的威望。“方舟”是指公司是大海中航行的一叶扁舟，历经惊涛骇浪，毅然前行；再说公司团队也要像帆船水手一样，时刻团结一致，努力拼搏，才能在市场的风暴中生存前进，到达彼岸。
华讯使团
用优秀的产品和服务促进社会的繁荣和进步。
解释华讯存在的原因和意义在于为顾客和社会创造优秀的产品和服务，通过自身的发展促进社会文明。公司有资格以新的、更大的贡献分享人类进步的成果，融入人类不断超越、不断进步的进程。优秀的产品是指在先进的设计制造技术保障下不断创新的产品，不断满足用户需求的产品和不断提高性价比的产品。卓越服务是指提供给内部和外部客户的服务，使用户满意，体现公司文化和形象。优秀产品和优质服务的完美结合，形成了公司备受推崇的品牌形象。
华讯目标
努力实现企业价值和人力资本价值最大化；坚定不移地追求制造服务国际化、现代化、集成化的企业方向；成为适度多元化高效的集团企业。
诠释企业价值和人力资本价值最大化是公司的基本目标。制造服务的国际化、现代化和集成化代表了公司的发展方向。
华讯的核心价值观(企业哲学)
率先突破
解读负责人，严于律己，以诚待人，以人民福祉和国家利益为己任；高科技企业，专注研发，不断创新，始终站在行业和时代的最前沿；突破，不断挑战自我，不懈追求卓越，向着完美前进。
华讯精神
携手创新，贡献卓越
协同的诠释就是协调目标，协助帮助，合作努力，形成强大的，不可战胜的力量。
创新是发展的必然选择。在千变万化、瞬息万变的时代，唯一不变的法则就是变。不创新就死定了！创新是一种产生有价值的新思想、新事物和新实践的活动。创新是发展的动力，意味着打破常规。
奉献是一种对崇高理想和远大抱负的由衷向往，是一种为了全心全意地实现它而创造或改变任何必要规律的意愿。敬业是一种自我愿意、自我牺牲、勇于负责、率先垂范的品格。华讯倡导的奉献精神，就是在* * *同心同德的强大牵引下，全心全意投入到* * *发展的伟大事业中，勇于承担责任，虔诚地把有用的东西和事奉献给大众。奉献不求回报，但华讯坚持奉献无价，公司买单的原则，对真正为公司和社会做出贡献的员工给予可观的奖励、荣誉和发展机会。
优秀很好，超出一般。优秀的标准有三个，一是超越别人(包括竞争对手)的过去，二是超越自我的过去，三是超越自我的局限。
管理哲学
专业化管理、精细化管理、多元化投资。
说明华讯在每一个行业从事专业化管理，培养和引进专业管理人才，或者整合和借用市场专业资源和管理团队，学习和积累专业管理知识和经验，掌握运营规范和技能，打造核心竞争力。
精细化管理要落实到每一个企业，用公司的优秀文化和目标管理模式统一员工的思想、语言和行动，营造和谐的管理氛围，形成科学规范的管理体系，凝聚员工士气，汇聚公司智慧，促进华讯的常青和可持续发展。
华讯深信，商业没有边界，永远不会停滞不前，并始终坚持创业。一方面，不断拓展业务领域，进行适度多元化投资，壮大公司规模和实力；另一方面，在发展过程中，理顺退出机制，退出成长性不强或不可控的行业和项目，促进公司新陈代谢，保证公司健康。
华讯风格
快速反应和强大的执行力
诠释速度创造效益，行动产生实效。这八个字作为公司作风，强调的是个人思想的快速反应，组织联动的灵敏反应，纪律的严明和行动的坚决，工作的执行力强。坚决反对抓残余、漠不关心、拖拖拉拉、贻误战机、回避问题、推卸责任、搞形式、走过场的不良作风和习惯。
利益相关者
客人:真诚服务，互动双赢。
职工:同一个目标* * *享受卓越。
股东:最大的价值就是规避风险。
合作者:相互信任，相互尊重，相互帮助，互惠互利
政府:守法、尽责、和谐、和谐
解读华讯视客户为根本，视员工为根本，视股东为根本，视合作伙伴为根本。在各级政府的支持下，它在和谐的环境中不断发展壮大。
服务信念
客户至上的增值服务
说明公司的发展源于客户的成功。华讯以客户的需求为工作标准，贴近用户，快速反应；以系统集成的模式，为客户提供细致周到的个性化服务和整体解决方案，超越客户期望，实现增值服务。
实施名牌战略，通过优越的性价比树立世界名牌。用华讯的品牌优势、良好的信誉和真诚服务客户的精神和行动稳定市场、开拓市场、创造市场。
科学研究和发展概念
更高更快的更新
解读以用户为导向，站在国际市场的制高点和前沿技术进行高水平的科研开发。
坚持自主开发与广泛开放合作相结合的原则，在核心技术和主要技术方面，建立具有自主知识产权、达到世界先进水平的科研开发体系和能力。
不断缩短研发周期，以最快的速度为客户提供性价比最好的技术、产品和服务，不断实现产品的升级换代。
产品制造概念
柔性准时零缺陷
说明华讯追求精益生产，采用柔性制造系统，以最小批量充分满足客户的个性化要求，以市场带动生产，以生产带动物流，整体面对客户。质量是华讯的生命，是华讯人的自尊。公司认为，产品如人格，主张先塑造高素质的人，再创造高质量的产品。
人力资源概念
以才为本，以德为本，以能为本，共同成长。
解读人才是公司最重要的资本。公司的所有价值都是由劳动、知识、管理者和资本创造的，其中劳动、知识和管理者都属于人力资本的范畴。
优秀的品德是人才成长和发挥作用的首要保证，适应时代的能力是个人和企业发展的根本。
坚持双向选择、能力与岗位相匹配的用人机制，实行公平竞争优胜劣汰。
致力于创建学习型组织，给予员工施展才华、发展能力的空间，促进员工在不断学习中超越自我，在与公司共同发展的过程中实现人力资本价值的最大化。
培训是最大的福利，是员工成长的重要途径。公司坚持对员工进行终身培训，各级管理人员必须是合格的培训师。
信息工作概念
在正确的时间，用正确的方式，把正确的信息传递给正确的人，做出正确的决定。
解读信息是创造财富的基础。
华讯坚持推进信息化建设和应用，服务于包括客户、合作伙伴和员工在内的整个价值链，促进相关方的积极沟通与合作。信息化建设要为生产服务，为市场开路，为管理提供依据；要从大量信息中辨别机会，把机会变成财富；在提高工作便利性的同时也要注意保证信息安全。