为什么感觉做金融的工资比其他行业高很多？
金融行业的工资确实比较高，因为金融行业有四高的特点，这四高的特点决定了金融行业的工资比较高。
对于金融行业来说，具有四高的特点。就是高准入门槛，高智商，高资本密度，高风险。
进入门槛高。众所周知，金融行业需要重点大学的硕士甚至博士学位才能进入，很多金融机构都会进行严格的层层审查。可以说入门很高。
金融行业也可以说是高智商行业，因为进入的人才比较多。在金融行业，只有高智商才能赚更多的钱。
金融行业是跟钱打交道的，所以金融行业是一个资金高度密集的行业。高流量行业只要赚一点钱，可能都是非常大的数额。
金融业直接和钱打交道，所以也面临很大的风险。一个疏忽可能是巨大的损失。
金融行业赚钱相对容易。金融业是跟钱打交道的行业，是资金高度密集的行业。所以这样的行业水流量特别大。只要赚一点，就是一笔可观的财富。
比如券商对企业上市的指导是按比例提成的。辅导一家融资654.38+0亿的公司，本质上和辅导一家融资500亿的公司没什么区别，人数上的差距可能不会太大。但是，辅导一家500亿的上市公司，可以赚50倍于辅导一家6543.8+0亿的公司的佣金。
有可能辅导一家融资500亿的公司上市，券商可能获得上亿的收入。即使是10亿融资的公司，辅导上市后也能获得上千万的收入。
所以可以看出，金融行业赚钱相对容易。
金融行业直接和钱打交道，可以说赚钱的机会更多。现在随着经济的发展，人们越来越富有，大部分的钱可以说是存在金融机构里。所以可以说现在金融机构能赚的钱越来越多了。
现在虽然很多人银行账户里的钱少了，但是钱都转到了余额宝，微信币通等等。但实际上，余额宝和微信零钱也在金融体系内，只是用于投资的货币基金。
所以，人的钱越来越多，投资渠道越来越多，金融机构赚钱的途径也越来越多。
对于金融行业来说，具有四高的特点。就是高准入门槛，高智商，高资本密度，高风险。而且随着经济的发展，人们拥有的财富越来越多，金融行业赚钱的方式也越来越多，金融赚钱的能力也越来越强。所以金融行业工资略高也是可以理解的。
金融行业的从业人员平均工资水平目前确实高于其他行业。2019行业平均月薪金融行业排名第一。因此，在我们的日常生活中，我们会发现许多人不得不依靠金融来工作。这进一步加深了公众对金融的误解。
金融分为旧金融和新金融。我们都知道老牌的金融行业，包括三驾马车，银行，证券，保险。但是，真正能称之为金融的是银行和证券，以及证券衍生品。保险行业慢慢被大众分成忽悠式消费。
新金融的出现，让大家更加难以理解金融行业。比如P2P，网贷。一些新的金融模式的出现，让投资者更加迷茫。这说明金融行业是非常广泛的。从泛金融的角度来看，凡是能和钱挂钩的，都可以称为金融。
但目前来看，真正的金融工作者应该是银行和证券。只有银行和证券经专业机构批准才能存取款。以及进入二级市场进行正常交易的场所。
那么我们来看看2019年财务工作的平均工资水平。
从上图我们可以清楚的看到，金融业的平均工资水平最高，为15123.2。最低平均工资5829。从最低和最高的差距可以明显看出，泛金融行业的金融从业者更多。
在这个范围内，平均高薪应该属于银行的行长和经理。证券公司的销售和顾问。如果非要在保险行业看的话，这么高的薪酬水平应该属于保险行业，高层管理人员不到5%。
为什么金融行业平均工资水平较高？
其实金融的本质是为实体产业服务的。什么样的金融能够服务于实体行业，他的薪酬水平也会相对较高。不真实的财务，工资水平比较低。
感觉是我们的猜测，分析问题要从理性出发，用数据说话。
好在国内上市金融机构不少。上市后，信息披露成为法定义务。所以我们可以通过分析金融机构上市公司来了解金融行业公司的薪酬水平。
数据显示，2018年a股上市公司员工平均薪酬保持稳定增长，28个申万行业员工平均薪酬为164400元，较20148100元上涨9.91%。
非银金融和银行这两个金融行业在申万28个行业中收入排名前两位。这说明我们的直观感受是正确的。
了解了这个情况之后，就可以进一步分析未来金融行业是否也会处于薪资榜前列。我们可以参考发达国家——美国的薪资情况。
根据劳工统计局就业统计项目的数据，在2017年平均年薪最高的30个职业中，正如预期的那样，医生和其他医疗专业人员的薪酬很高，前11高薪职位都是医疗和牙科职业。
个人理财顾问排名第29位。他运用税务和投资策略、证券、保险、养老金计划和房地产方面的知识，为客户提供财务规划方面的建议。这份工作的平均年薪是$ 124，140，员工有200920人。
计划、指导或协调会计、投资、银行、保险、证券等财务活动的财务经理在高收入人群中排名第22位，提供569380个工作岗位，薪酬为65438美元+043530美元。
我从事金融行业多年。我来说说我的经历。
金融业是一个几乎涉及所有领域的行业。任何职业和人都与之息息相关。金融和黄金的融合在于流通，融合和交流形成了流动。只要钱过了，就是有利可图的。
(上市银行只是金融业的一部分，最具代表性。)
银行最基本的业务是存储和贷款。一存款，一贷款，就流过银行的手，撇了钱，利润就出来了。
个人工作参与，企业收入高，员工自然福利和工资也会高。
昨天下午我刚听了一个讲座。四川一位90后女孩，在北京做寿险代理，年收入近千万，而大部分保险从业者平均月收入只有3000-5000(郑州)，需要纠正一下——并不是所有金融从业者都是高收入群体。
“金融民工”这个词近年来非常流行。在学校、媒体、谣言等的影响下。，大学生选择看起来高大上、出入高档写字楼、接触有钱人的工作，大量涌入金融行业，但金融行业普遍存在一个现象——20%的人创造了企业80%的利润；20%的人收入高，80%的人收入低；因为大部分金融从业人员基本没有体力劳动者高。
金融从业者工资高，是因为收入高的人话语权和影响力更大，让人误以为金融从业者收入高。其实对比各个行业会发现，金融行业的收入基本没有上限(除非金融公司有自己的规定)，更多的行业可能会达到一个峰值。关注招聘网站和金融行业招聘。工资一般标注为“某工作，底薪3000元，提成高，收入不限”。其他行业可能是“努力5K，努力工作，月薪过万”。
题上，当然不可否认金融从业者对收入的想象空间更高。
一个朋友，证券公司的经纪人，15股市里的大牛。“没见过具体的月薪，有需要就从卡里拿钱。”他可以自己把收入补上，一个月18，只拿了底薪！
一个朋友，期货投资顾问，干了半年，没熬过申请期，但他真的没有放弃，继续干，没有工资。半年下来，半年赚了5万多。
金融行业是一个依赖基础资源的行业，主要是因为市场质量比较高，所以进入行业比较简单，发展也会很快。但是，如果从自身资源来看，大部分人并不适合进入金融行业。
我从事金融行业。和从事非金融行业的同学相比，我的工资确实略高，但也只是略高。。。
金融行业的“高薪”主要来源于两点:一是高学历高强度工作的“高”硬实力，二是看起来很高的“高”。
首先是高学历高强度工作的“高”硬实力。说起金融，最高的莫过于投行。投行的尊严和高科技让很多人向往，但它对清北复交学历背景的要求和无休止加班出差的常态让很多人望而却步。其实工作本身也是一门生意。你支付劳动力，公司支付劳动力。决定你劳动力价值的因素主要在于单位时间的时间和效率。能加班的花的时间太多，学历高的单位时间效率高(不是歧视学历高低，这里只代表平均情况，自然也有很多没有良好学历背景但能力依然很强的人)。不仅是金融行业，互联网也是高薪行业的代表。仔细观察必然会发现，互联网行业对学历和加班的要求非常高。
二是看起来很高的虚“高”。我就是这些虚“高”的人之一，穿着漂亮的西装，在最高最豪华的写字楼上班，却住在不到10平米的房间里，吃十几块钱的外卖，也不愿意多出去消费。这种高薪是外部环境的陪衬，但与自身有本质区别。当然，金融圈也不乏身价上亿的投资人。他们可能是投研大亨，也可能是天使投资人，但这样的人在整个金融行业中并不多见，不能算是全行业高薪的代表。
其实玻璃感觉每个行业都有它的周期。有句话说:“站在空中，猪也能飞。”但是，行业的周期对于一个较长的生命周期来说，可能并不那么重要。如果能在有限的生命周期里找到自己喜欢的方向，并为之努力，或许是个不错的选择，就像歌词里写的:“他能知道谁有用，谁在乎他红不红。”
我是一个玻璃杯。大家关注一下自己觉得好的。
金融行业工资高是真的。有没有发现a股公司总利润的一半被银行拿走了？只有你能赚钱，你才能支撑高工资。
看看烟草行业，能赚钱吗？想想他们的工资水平是高还是低。然后评价电网，石油，通信，高速公路，各种投资平台，三甲医院，大中小名校。
私企工资也高。看看万达、阿里巴巴、华为、腾讯、小米、格力的劳动生产率。他们要么是因为技术壁垒，要么是赢者通吃，要么是其他方法。简而言之，他们的业务很大，竞争对手很弱，甚至没有。
市场会给那些效率高的企业高工资。作为一种公平价值，竞争必须充分，垄断必须打破，不正当竞争必须受到惩罚，竞争中立原则必须得到贯彻。这样，高工资可以促进社会进步，促进人力资源的进步。此外，资源必须可以流动，人力资源必须可以自由流动。
金融业是一个古老的行业，包括银行、证券和保险。不一定要高薪。没有理论支持他们必须支付高薪。以市场为基础的工资定价是一个社会现实，符合经济学的要求。从事金融工作需要高学历，教育投入过大；可能是工资高的原因之一。金融行业没有蓝领。
谢谢你的邀请。为什么感觉做财务工作比其他行业高很多？我来回答这个问题。我是证券公司的经纪人，也算金融行业，但是工资很低。我根本没有底薪。这个生意完全靠佣金收入，我完全靠发展客户。没有开户奖，一般人根本做不了这个业务。没你说的那么高。可以说是可怜。
现在这一行，我干不下去了。第一，很多人都在手机上开户了，很少有人会在我们券商开户。不知道这条路对不对。可能以后做不了了，又要转行了。我们经纪人不是对公司的正式员工，所以相当于临时工。如果他们业绩不好，随时会把你裁掉，所以工资不是你说的那样。
你说的公司可能是其他公司，比如银行员工。他们的福利待遇很好，年终奖几万起步。当然高薪的地方要求也很高，最低要求是本科。大部分人根本进不去。听说证券从业人员可以进银行，但还没看到有银行招聘。再过几年我就35岁了，还在四处流浪。
最后总结一下，金融行业有的地方工资高，有的地方完全没有保障。如果楼主想从事金融行业，你有很高的学历和能力在这个行业获得不错的收入。如果没有，不如从事其他行业。
从我个人的时间经验来看，有两点:
相对于其他工作，金融本身的专业知识非常复杂，短时间内很难获得，需要大量的学习和实际操作，所以对从事相关行业的人要求比较高，相应的工资可能也比较高。
我们都说风险和收益是对等的，金融从业者也是如此。每年进去的银行等金融机构员工不计其数。很多人在做的时候可能感觉不到，但是在做的时候没想到自己会陷进去。
！金融属于高级复杂劳动，风险大，高收益和高风险成正比。金融机构投机性很强，融资市场需求过大，也会增加融资成本，一部分会转移到融资寻租上，这是灰色收入。中国的房地产市场不仅需要整顿，金融机构和股市也需要整顿。只有通过法律手段来规范投机行为，才能保证中国金融市场的稳定。
靠近水龙头，喝水更容易。
2016年中国最赚钱的40家公司中，有23家是金融企业。金融业的经济利润占中国整体经济利润的80%以上。这么高的利润不合理，但也不完全是金融机构的错。当前中国金融业高利润的原因: