职场需要排队吗？

职场上大大小小的圈子很多，圈子是人脉，是小团体！

但是，这个小团体虽然有相同的兴趣或目标，但是放在同一个环境或公司，也就是竞争团体！

新人一旦涉足这些比赛，往往没有好结果。

新来者想站队的想法。

职场新人不过是想找个小团体做靠山，前期能帮到自己，成长更快！

但是，在职场，站队就那么好。你没有实力，没有训练潜力。你是“炮兵”，人很多！所以要警惕职场，你需要从以下三点来防范！

1.明确的个人发展目标

其实刚参加工作的人都不是很旗帜鲜明，很无知。他们不知道自己在职场上要做什么，就跟风选择站队！

这个时候，如果你有了明确的职业目标，自然会远离职场中的“小集团”，加深自己对知识的理解，提升自己的能力，为以后的职业晋升做准备！

2.提前排队不利于人脉的发展。

如果你在职场上提前排队，那么最坏的结果就是除了你认识的人，其他同事基本都离你很远。

这很正常。为什么有中立者不讨好两边，却不得罪两边的说法？

提前排队的人是在提前“标注”自己的身份。

这种标签是有属性关系的。如果你的小团体被解散或者被打压，也可能和你一起受到很大影响，这对你自己的发展也是一个坑。

3.不利于职业晋升

一般来说，小集团的员工晋升空间特别狭窄，因为在这个过程中，你的晋升并不是简单地考核你的个人能力和资历。

还会涉及到你们小团体的私人关系，互相制衡。其他群体会成为小群体竞争的绊脚石，所以推广也可能面临重重阻碍！

所以新人在加入新公司一定要注意以上四点！总的来说，在工作中可以做些什么来提升自己？

刚进公司，一切都不是很熟悉，首先要熟悉新的环境，然后转变心态！

学会快速掌握工作所需的技能！对同事保持谦虚的态度，不懂多问！

多和同事友好交流，建立自己的人脉网络，摸清老板的脾性和习惯，和领导建立良好的关系。

这些都是职场中应该具备的能力。你学会了吗？

结尾:最后一点，职场中，利益是第一位的，一定不能占别人便宜，要培养自己的能力，做一个有价值的人！