公司不给员工发工资怎么办？

法律分析:1。遇到无故拖欠工资的情况，员工可以离职要求赔偿，也可以向当地劳动部门投诉。

2.依照法律，该公司拖欠工资。在这种情况下，公司并不违法。员工个人只能选择接受或提交辞呈，没有任何补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条发生劳动争议，当事人有责任对自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。