博达软件退市后将回归新三板，拟募集76%的资金用于支付薪酬。
公司2015首次上市，营收增速连续四年超过30%。2019年2月，19，博达软件主动申请终止上市。北交所成立不久，博达软件重新挂牌新三板。
大学生客户占比较高。
博达软件成立于2000年。一般来说，其业务是为客户搭建和维护内容平台，包括微信微博等内容的海量编辑管理系统、政务服务网站、在线预约服务网站等。
从客户属性构成来看，博达软件主要服务于高校。2019年和2020年，其高校客户收入占比分别为81.10%和78.06%。高校客户覆盖率近40%，其中“双一流”高校覆盖率约80%。
客户特征也影响博达软件的财务指标——201、2019、2020年2月31日，公司应收账款余额分别为4272.5万元、462519万元，期末应收账款余额占当期。博达软件表示，这主要是由于高校寒暑假的特点，公司的收入确认具有很强的季节性。约70%的收入在第四季度确认。
近年来，博达软件开始向政府和医院方向拓展，政企和健康客户收入占比呈上升趋势。2021前三季度，政企客户营收占比19.26%，健康客户占比13.85%。
对于此前终止挂牌，博达软件表示，由于当时没有选择层及相关转板系统，为稳定股权结构，规划未来挂牌，选择从股转系统退市。
不难看出，博达软件这次回归新三板，目标是北交所。进入新三板基础层后，博达软件可能进一步“升级”为创新层公司，有望在北交所挂牌。
从财务指标来看，博达软件也有一定的潜力。博达软件2019年和2020年归属于母公司的净利润分别为1596万元和2011000元，扣非后净利润分别为1381000元和1598万元，加权平均净资产收益率均高于此。
目前大量招聘员工。
2022年6月5日，65438+博达软件发布定增预案，拟募集19692900元补充流动资金。其中，76%的募集资金拟用于支付员工工资，20%用于供应商采购费用。
为什么要拿出654.38+05万元来发工资？博达软件表示，随着公司业务规模的不断扩大和业务形式的多样化，需要不断补充优秀的R&D人员、技术人员和销售人员，构建人才梯队，以保持长期发展。此外，基于公司未来人员招聘计划和薪酬水平提升的预期，员工薪酬将大幅增长。
根据公开转让说明书，博达软件共有员工350人，以销售和R&D人员为主，其中销售人员140，R&D人员95人。2020年，博达软件的销售人员和R&D人员已经扩大。具体来看，销售人员月均人数从2019年的106人增加到136人；R&D人员的月平均人数从2019年的73人增加到86人。
在这种情况下，员工的工资也水涨船高。2020年博达软件员工工资费用较2019年增加837万元，增幅为53.45438+0%。2020年，销售人均月薪同比增长20%，但R&D人均月薪同比下降7%。
国家商业日报