我应该问面试官什么问题？

我应该问面试官什么问题？当面试官说:“你有什么问题要问我吗？”你应该如何处理？

你会问什么问题？第一，直接回复没有问题。第二，与治疗有关的问题。1.我们公司的工资结构是怎样的？2.保险的赔付标准是什么？3.年假会让员工正常休息吗？4.公司会有哪些培传来帮助员工提升？

第三，与就业有关的问题。1，是否有明确的岗位职责？2.工作表现如何？3.谁是直接向上级汇报的人？4.是否涉及不同部门之间的协作？

当面试官说:“你有什么问题要问我吗？”你该怎么办？

看本质“你有问题要问我吗？”面试官问这个问题的时候，他其实在看什么？1.告诉你面试要结束了。2.给你主动权，通过你的表现多方面审视你的想法。3.你对这次面试足够重视吗？

当面试官说:“你有什么问题要问我吗？”你应该如何处理？

正确答案？！1.之前研究过贵公司的产品，所以想问一下…这个问题一定是真的研究过了才说的，肯定会加分。如果我只是理解，尽量不要问。2.关于公司的规模，岗位的晋升，薪资福利，岗位领导的行为风格等等。这些都是HR可以问的方面。

3.工作职责、工作协调和团队合作。谢谢你。这是针对企业领导可以提问的方面。4.你在这次面试中表现如何？还需要做什么？这是一个综合性的问题，相对适合初入职场的同学。