如何缴纳公司住房公积金？

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核合格后，在受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理的核心是建立职工住房公积金明细账户，登记保存职工个人住房公积金的缴存和提取情况。

新单位应当自成立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，在受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、破产的，应当自上述情形发生之日起一个月内，由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自完成变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

一般住房公积金是按照你工资的一定比例来扣的。一般是上一年度岗位工资总额乘以一个比例(运营公司0.8%，一般政府机关高1%)。这个数字是员工每月工资公积金一栏显示的数字，但实际上员工实际的公积金价值是这个数字的两倍，公司会为员工缴纳一半的公积金。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

另外，单位在填写《住房公积金缴存登记表》时，有如下一些注意事项:

(1)，单位和个人的缴存比例一致。如果单位交12%，个人也要交12%。

(2)、同一单位从董事长，下至一般员工的缴存比例必须一致。

(3)员工的各种信息必须准确填写。

法律依据:

住房公积金管理条例

第十五条单位聘用职工，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移。

单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。

第十九条职工个人缴纳的住房公积金，由所在单位从其工资中代扣代缴。

单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴纳并为职工代缴的住房公积金汇至住房公积金账户，受委托银行将其计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可以降低缴存比例或者缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

衍生问题:

住房公积金怎么交？答:住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资。此缴费基数不得低于当地上一年度社会工资的60%，不得高于300%。缴费比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。公司和个人按照1:1的比例等额出资，也就是说，个人交多少，公司就交多少。此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充公积金，补充公积金由公司缴纳，个人不缴费。