如何避免成为职场权力斗争的牺牲品

同事作为你的工作伙伴，难免会有利益冲突或者其他方面的问题。在处理这些矛盾的时候，你想到的第一个解决方法应该是和解。想拥有和谐的同事关系，也一定要记住一句话:“君子之交淡如水”。

大家都在同一个公司上班，个人友谊肯定是大不相同的。距离和亲近之间有一种天然的关系。问题的关键是如何处理这种“远近”关系。虽然道理很简单，但是人与人之间的感情并不像文字描述的那么容易控制。虽然你心里明明知道:“我绝对不能把私人关系带到工作中来。”但更多的时候，很多行为都是个人好恶的自然表达，你自己都感觉不到。那么，在这种情况下，我们该怎么办呢？就是要控制好亲近的程度，最好的方式就是“君子之交淡如水”。

其次，我们必须学会尊重我们的同事。

在人际交往中，你对别人的态度往往决定了别人对自己的态度。所以，想要获得别人的好感和尊重，首先要尊重别人。

和你同班甚至在某些方面比你差的人，很可能因为自卑而表现出强烈的自尊心。他那张小脸需要你的细心呵护。如果你能以平等的态度与人交流，对方会感到被尊重，对你有好感。所以，记住，没有尊重就没有友谊。要尊重同事，就要有意识地保守他们的秘密。

第三，尽量避免与同事发生冲突。

同事和你在同一个单位工作，几乎天天见面。难免各种鸡毛蒜皮的小事互相发生。每个人的性格、气质、优缺点也都暴露出来了，尤其是每个人的行为缺点、性格弱点暴露得多了，就会产生各种关系和冲突。这些关系和冲突，有的是表面的，有的是幕后的，有的是公开的，有的是隐藏的。各种不愉快交织在一起，就会产生各种矛盾。同事之间有矛盾并不可怕。只要能面对现实，积极采取措施化解矛盾，同事还是会和好的，甚至比以前更好。

最后，学会和各种同事打交道。

每个人都有自己独特的生活方式和个性。在公司里，总有一些人很难对付，比如傲慢的人，刻板的人，自尊心过度的人等等。所以，你必须根据人们的需求，采取不同的沟通策略。

当两只老虎在竞争时，作为员工，我们应该做到以下几点:

首先，不要卷进来。因为老板会从更宏观、更战略的角度看问题，一旦你介入，你必然会成为替罪羊或受害者。

第二，不要自作聪明，但不要拒绝“大聪明”。耍小聪明，拉帮结派，对公司是一种威胁，老板不会对这些小帮派视而不见。但是，适当“聪明”是好事。有头脑有眼光的员工会受到上级的重视。

第三，不参与不代表总是回避矛盾。永远像缩头乌龟一样躲躲藏藏，也许能躲一阵子，但躲不了一辈子。学会成熟理性的看待问题，这样才能帮助你在公司的“权力斗争”中立于不败之地。