一个员工为公司创造8万的净利润，老板只给2.7万。这个老板值得追随吗？

我觉得这个老板值得追随。你不能指望挣得比老板多。员工的工资取决于他能为公司赚多少钱，但员工之所以能取得高成绩，也与老板和公司平台的支持密切相关。

我觉得赚8万给你2.7万的老板值得追随。我认为这样的老板值得追随，主要有两个原因。一个是老板给你很多钱，一个是老板和你算清楚了。

2.7万的工资在很多大城市可能不算太高，但绝对不算少。毕竟你只为公司创造了8万的利润。你要明白，你能赚到这个钱，除了你的努力，老板公司平台也起着很重要的作用，而且你在计算老板赚的钱的时候，很可能没有计算老板的房租，其他的人工，以及其他各种费用。虽然你不需要承担这部分费用，但是你不能认为老板没有支付这部分费用。

从题目中可以明显看出公司的成本和利润是比较清晰的，你可以清楚的知道你为公司赚了多少钱，你的钱是怎么来的。这种情况其实在大多数公司都是一件很难的事情。大多数普通员工根本不了解公司的利润，老板也根本不会对员工坦诚。你对公司的了解足以表明你的老板对你是诚实的。

从这两个角度来说，我觉得这样的老板值得追随。毕竟除去各种费用，老板赚的钱并不比你多多少，但是他要承担更多的风险，处理更多的外部事情，他理应赚得更多。

没有人会觉得自己赚的钱多，但是作为一个员工，有一个平台拿高薪也不容易。如果实在不同意工资待遇，可以和老板沟通，甚至出去创业。没必要在背后抱怨，这样只会降低自己的处境。